Сообщений в теме: 11

[Squier]

Здравствуйте!
Не знаю к какому разделу отнести эту тему, по этому за ранее извините, если не туда.
Тут я ищу совета, буду благодарен за любую информацию по делу.
Дело было так..
Девушка устроилась на работу в один из павильонов одного торгового центра, с наступлением первых выходных, в дни когда директоров нет, старший сотрудник объяснил ей не хитрый способ обогащения, а именно: если касса показывает меньшую сумму на товар во время покупки, чем на ценнике, то, собственно, брать разницу себе, а потом делиться. Девушка попыталась спорить, но ей не дали, в результате сошлись на том, что она просто будет звать этого сотрудника для проведения подобной операции. В конце дня он с ней делился.
Спустя 2 недели закрылась одна из точек этого предприятия и сотрудников перевели к ним, ну а ей сказали писать по собственному, мотивируя тем, что она не проверяла деньги при продаже товара, и пригрозив, что все знают про "калым". Она написала и ушла, насчет трудовой сказали - завтра, потом, передумав, сказали звонить..
Позвонили. Ей сказали приехать в магазин. Выяснилось, что после проведения инвентаризации после ее увольнения они не досчитались крупной суммы товара на стоимость порядка 100тыс. руб., и если мы хотим все решить без суда, то ей надо принести 30 тыс. в установленный срок. (расчет складывался из делением первой суммы на число сотрудников), ну а в противном случае уголовное дело и/или увольнение по статье.
Вот такая не простая ситуация, вроде как и работодатель не прав, вроде как и у самой "рыльце в пушку"..

Собственно крайне любопытно, какую ответственность может понести девушка, чего прежде всего не стоит делать (как например писать объяснительную) и какие шансы у работодателя возбудить уголовное дело и выиграть его. Доказуема ли вина девушки в "мошенничестве"?

[Lord_Mikler]

Приказ об увольнении есть или нет ?

[Concrescere]

Squier,

расчет складывался из делением первой суммы на число сотрудников

Она подписывала договор о коллективной матответственности? Что она вообще подписывала?

[Squier]

Приказ об увольнении есть или нет ?

Приказ есть, но он не подписан. Утверждают, что могут 2 недели не подписывать.

Squier,

расчет складывался из делением первой суммы на число сотрудников

Она подписывала договор о коллективной матответственности? Что она вообще подписывала?

Что-то подписывала.. но эти договора нам так и не дали...

[Наёмник]

это не мошенничество, а присвоение.

Доказать в принципе не сложно.
Чтобы дать рекомендации, без документов сложно - не известно, что у кого есть.

Если ей в письменном виде не предлагали дать объяснение - ничего не писать.
Написать что угодно - всегда успеет.
Хотя они всегда могут сделать акт об отказе ею от дачи объяснений.

Как они могут доказать - акт инв-ции, сверка по стоимости товара (движ.товара) и продажам, отчёт по кассе и прочее.
Самый главный плюс (для леди минус) - показания свидетелей.
А они покажут, будьте спокойны.

Главное в этом - адвокат, и с ним вперёд к работодателю.

как вариант, но очень хлипкий и необходимый к продумыванию - заява на вымогательство. И хлоп работодателя в момент передачи денег.
Но вторая сторона сего действа - однозначный ответ в её сторону со стороны магазина - будут рыть, чтобы и её привлечь.

это так, навскидку, с ваших слов.

[Squier]

это не мошенничество, а присвоение.

Доказать в принципе не сложно.
Чтобы дать рекомендации, без документов сложно - не известно, что у кого есть.

Если ей в письменном виде не предлагали дать объяснение - ничего не писать.
Написать что угодно - всегда успеет.
Хотя они всегда могут сделать акт об отказе ею от дачи объяснений.

Как они могут доказать - акт инв-ции, сверка по стоимости товара (движ.товара) и продажам, отчёт по кассе и прочее.
Самый главный плюс (для леди минус) - показания свидетелей.
А они покажут, будьте спокойны.

Главное в этом - адвокат, и с ним вперёд к работодателю.

как вариант, но очень хлипкий и необходимый к продумыванию - заява на вымогательство. И хлоп работодателя в момент передачи денег.
Но вторая сторона сего действа - однозначный ответ в её сторону со стороны магазина - будут рыть, чтобы и её привлечь.

это так, навскидку, с ваших слов.

Присвоение тоже как-то карается, так? Может было в практике? Подскажите, совесть почистить? Она получила не более 1000р. В любом случае точных данных нет и быть не может.
Свидетели, если, как Вы говорите покажут, то покажут и сами на себя соответственно, что, думаю, вряд ли.
Инвентаризация проходила после того, как ей сказали писать заявление на увольнение по собственному, что она и сделала.
И насколько я знаю, удержание трудовой книжки так же незаконно, как и требование с нее сумм денег гораздо превышающих ее з.п.

Сообщение отредактировал Squier: 12 February 2012 - 01:20

[Наёмник]

присвоение карается сурово.
особенно - группой лиц.

свидетели - не сумлевайтесь, покажут. Даже если что-то будет против них.

нюансы с инвентаризацией - она должна проводиться в присутствии заинт.лица.
всё остальное - долго объяснять.
скажу одно - люди, когда сами пытаются выгребать - не выгребают.

посему - нужен помощник. так сказать, независимый советник по правовым вопросом.
то бишь аблокат.

[Squier]

присвоение карается сурово.
особенно - группой лиц.

свидетели - не сумлевайтесь, покажут. Даже если что-то будет против них.

нюансы с инвентаризацией - она должна проводиться в присутствии заинт.лица.
всё остальное - долго объяснять.
скажу одно - люди, когда сами пытаются выгребать - не выгребают.

посему - нужен помощник. так сказать, независимый советник по правовым вопросом.
то бишь аблокат.

А Вы, я так понимаю, предлагаете свои услуги? Но здесь я ищу не адвоката, я спросил, что может кто-нибудь скажет, будучи тесно связанным с адвокатской практикой и имея за спиной подобные случаи, что же все-таки грозит девушке.
Ведь опять же, всегда есть вариант просто оставить им трудовую и не появляться там более.

Давайте посмотрим на ситуацию, как ее вижу я:
Девушка устроилась на работу, отработала честно 2 недели, выходила даже в свои выходные, когда ее просили, а потом ее уволили, и вместо расчета сказали что она еще и должна!

[Наёмник]

Squier

нет, я не предлагаю свои услуги. Только высказываю мнение.
не известен ни ваш город, ни ваша платёжеспособность (хотя предполагается) - как могу что-то предлагать? )

вариант с трудовой - оставили и забыли - конечно есть.

есть и НО - если всё-таки дело возбудят (а у нас могут возбудить за то что мухи летают на подответственной территории),
то потом вам ни адвокат, никто не поможет.
Ибо в правовом государстве дела уголовные расследуются особенно тщательно,
а оправдательные приговоры тока во всяких там америках с германиями да франциями выносят.
у нас честь по чести - стырил, будьте любезны, пройдёмте.
а аблокат - по такому делу (если возбудят и в суд отправят) аблокат..как бы помягче..ну, поприсутствует. Это да.

Так что услуг вам не предлагаю )

с ваших слов по делу, что мог - рассказал, в полном объёме.
за сим - откланиваюсь )

[Squier]

Наёмник,
Конечно, спасибо Вам, не подумайте, что Ваши слова кажутся мне привратными, я крайне признателен Вам за Ваше участие.
Спасибо!

[Наёмник]

пожалуйста )
всегда рад помочь..)

[Squier]

Но тем не менее, хотелось бы услышать и мнения других.
Up.