Здравствуйте!
на основании ст. 33 фз "Об исполнительном производстве", что является местом внесения записи в трудовую книжку, место нахождения работодателя или работника (уже уволенного)? Работодатель и работник находятся в разных городах, в какое отделение ФССП обращаться?
|
|
||
|
|
||
внесение записи в трудовую книжку
Автор BlAndinka, 22 Feb 2012 18:42
Сообщений в теме: 2
#1
Отправлено 22 February 2012 - 18:42
#2
Отправлено 30 March 2012 - 21:01
Здравствуйте!Для скорейшего исполнения требований исполнительного документа рекомендую выявить фактическое местонахождение должника-работодателя и направить в соответствующий отдел судебных приставов. Так как ФЗ-229 предусмотрена вариативность в предъявлении испол.документа, укажите в заявлении (если не совпадают адрес, указанный в ИД и фактический), что просите возбудить исполнительное производство по месту нахождения должника-организации.
#3
Отправлено 26 May 2012 - 02:05
Если идти таким путем, то, возможно будет надо еще и прикладывать ДОКАЗАТЕЛЬСТВА того, что данная организация - должник РЕАЛЬНО находится по адресу указанному гражданином - кредитором. Если таких доказательств нет - пристав может и отфутболить по адресу местонахождения по ЕГРЮЛ.кажите в заявлении (если не совпадают адрес, указанный в ИД и фактический), что просите возбудить исполнительное производство по месту нахождения должника-организации
Пристав по адресу ЕГРЮЛ уже не откажет, и только собрав ДОКАЗАТЕЛЬСТВА нахождения организации по иному адресу - уже передаст новому приставу. К сожалению, но это так.
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных


