В теме одно сообщение

[goldfish62]

Здравствуйте,

Подскажите, пожалуйста, как быть в следующей ситуации:
сотрудник, будучи на больничном, подал заявление об увольнении. Всего больничных листка-три первичных листка. Работодатель, получив больничные, заявил, что отказывается их оплачивать до получения заключения эксперта из ФСС.
Работодатель это сделал чисто из вредности для того, чтобы оттянуть время оплаты больничнго.
Должен ли работодатель оплатить эти больничные сразу после их получения от сотрудника( в течение 10 дней)? Или он имеет задержать оплату больничных и не оплачивать больничные до окончания проверки в ФСС? И какие правовое основы для такого поведения работодателя?
И может ли бывший сотрудник предъявить требование работодателю об уплате % за пользование чужими ден.средствами, если проверка ФСС подтвердит обоснованность выдачи больничных бывшему сотруднику(больничные подлинные и обоснованные)?

Сообщение отредактировал goldfish62: 10 April 2012 - 19:24

[Абриарвий]

Должен ли работодатель оплатить эти больничные сразу после их получения от сотрудника( в течение 10 дней)?
Работодатель выплачивает пособие по временной нетрудоспособности в порядке, который установлен для выплаты работникам заработной платы, в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты зарплаты (ч. 8 ст. 13, ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ).
Или он имеет задержать оплату больничных и не оплачивать больничные до окончания проверки в ФСС?
Не имеет права.
И может ли бывший сотрудник предъявить требование работодателю об уплате % за пользование чужими ден.средствами.
Может.