|
|
||
|
|
||
Трудовая книжка военнослужащего
#1
Отправлено 28 April 2012 - 13:34
- правомерен ли отказ руководства воинской части в выдаче мне трудовой книжки с записью о прохождении военной службы? Именно в/ч являлась для меня первым и единственным до увольнения работодателем.
- в случае правомерности действий руководства в/ч, как правильно внести запись о военной службе на новом месте работы?
Заранее благодарю за развернутые ответы.
#2
Отправлено 28 April 2012 - 13:48
Правомерен.В связи с этмим вопросы:
- правомерен ли отказ руководства воинской части в выдаче мне трудовой книжки с записью о прохождении военной службы?
Неверно рассуждаете.Именно в/ч являлась для меня первым и единственным до увольнения работодателем.
В/ч не была вашим работодателем, вы не состояли с ней в трудовых отношениях, у вас не было трудовой деятельности и трудового стажа, трудовая книжка вам была не нужна и не будет нужна до поступления на работу. Вы исполняли обязанности военной службы, у вас шел стаж военной службы, который будет отражен в личном деле, справках и в удостоверении (военном билете) в/служащего запаса.Статья 66 ТК РФ. Трудовая книжка
Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
Вам ничего вносить не придется. На основании представленных вами документов (справки о сроке военной службы или на основании записей из военного билета) кадровики сами внесут нужную запись в трудовую книжку, которую обязаны оформить для вас, как для поступающего на работу впервые, причем, запомните, не взимая с вас денег за бланк.- в случае правомерности действий руководства в/ч, как правильно внести запись о военной службе на новом месте работы?
Сообщение отредактировал andrewgross: 28 April 2012 - 13:48
#3
Отправлено 28 April 2012 - 14:02
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных


