Сообщений в теме: 6

[eljuristo]

Коллеги, добрый день.
Давно тут не была )))
Вопросик небольшой спецам по трудовому праву.
У работника большие долги по отпуску накопились. Работник хочет (и РД не против) написать заявление на предоставление отпуска на субб-воскресенье, чтобы долги "потратить".
Есть ли какие ограничения/запреты сделать это? Я что-то не нашла такого ни в ТК, ни в комментах к нему...
Спасибо!

[V.R.I.]

на предоставление отпуска на субб-воскресенье

а как же две недели?

[eljuristo]

на предоставление отпуска на субб-воскресенье

а как же две недели?

ну две недели непрерывно в течение года, конечно, будет!

[V.R.I.]

Есть ли какие ограничения/запреты сделать это?

с учетом двух недель, имхо можно и так

[Pallas Athene]

подписываюсь на тему.
аналогично - терзают сомнения. С одной стороны - отпуск в кал.днях, деление оставшейся от 14 к.д. части - по соглашению сторон - "всё по ТК".
С другой стороны - нарушение права работника на положенное ТК количества дней отдыха (отпускные дни + выходные дни) - т.е. отпускные дни "подменяют" еженедельный непрерывный отдых и фактически получается подмена оставшейся части отпуска денежной компенсацией.

[V.R.I.]

нарушение права работника на положенное ТК

ТС итак нарушил ст.124

[Pallas Athene]

ну дык от этого право на положенное работнику количество дней отдыха никуда не девается.