Добрый день, помогите, плиз, разобраться с ситуацией:
имеется исполнительный лист, взыскание - вытекающее из трудовых правоотношений, долг - суммы, взыскиваемые из расчета средней заработной платы.
На предприятии - должнике введена процедура наблюдения.
В тридцатидневный срок с момента опубликования соответствующих сведений требование не предъявлено.
Исходя из этого вопросы:
1. Для предъявления требований жду введения следующей процедуры банкротства, верно?
2. Требования по данной категории долгов предъявляются в обычном порядке (три адреса: арб. суд, должник и арбитр. управл.), или для них иной порядок предъявления требований?
Спасибо.
|
|
||
|
|
||
Сообщений в теме: 6
#2
Отправлено 13 May 2012 - 13:13
Если ИЛ выдан до введения процедуры наблюдения, то
1. Неправильно.
см. п.1 ст. 63
2. Иной.
абз. 2 п.6 ст.16
1. Неправильно.
см. п.1 ст. 63
2. Иной.
абз. 2 п.6 ст.16
#3
Отправлено 13 May 2012 - 14:14
Спасибо!
Сорри, что не уточнила - исполнительный лист выдан (а также решение вступило в законную силу) после введения процедуры наблюдения и после размещения объявления об этом.
Сорри, что не уточнила - исполнительный лист выдан (а также решение вступило в законную силу) после введения процедуры наблюдения и после размещения объявления об этом.
#4
Отправлено 13 May 2012 - 14:53
И еще уточнение:
Согласно ссылке, приведенной в ответ на мой вопрос (абз.2 п. 6 ст. 16):
"Требования о выплате выходных пособий и об оплате труда лиц, работающих по трудовому договору, включаются в реестр требований кредиторов арбитражным управляющим или реестродержателем по представлению арбитражного управляющего." Собственно, мой вопрос связан с тем, что если читать буквально, то обязательства, хоть и вытекают из трудовых правоотношений, но это не выходное пособие, а вот в отношении "оплаты труда" - есть вопрос. Т.е. в буквальном смысле - это не з/плата, это взыскания, рассчитанные из среднего заработка (например, взыскания за вынужденный прогул, задержку трудовой книжки и т.п.). Собственно, к этому и сводится мой опрос - в контексте законодат-ва о банкротстве эти обязательства подпадают под категорию "оплаты" труда и соответственно, требования, будут предъявляться в порядке п. 6 ст. 16, или здесь трактовка оплаты труда - узкая, это только взыскания з/пл.
Спасибо!
Согласно ссылке, приведенной в ответ на мой вопрос (абз.2 п. 6 ст. 16):
"Требования о выплате выходных пособий и об оплате труда лиц, работающих по трудовому договору, включаются в реестр требований кредиторов арбитражным управляющим или реестродержателем по представлению арбитражного управляющего." Собственно, мой вопрос связан с тем, что если читать буквально, то обязательства, хоть и вытекают из трудовых правоотношений, но это не выходное пособие, а вот в отношении "оплаты труда" - есть вопрос. Т.е. в буквальном смысле - это не з/плата, это взыскания, рассчитанные из среднего заработка (например, взыскания за вынужденный прогул, задержку трудовой книжки и т.п.). Собственно, к этому и сводится мой опрос - в контексте законодат-ва о банкротстве эти обязательства подпадают под категорию "оплаты" труда и соответственно, требования, будут предъявляться в порядке п. 6 ст. 16, или здесь трактовка оплаты труда - узкая, это только взыскания з/пл.
Спасибо!
#5
Отправлено 14 May 2012 - 13:58
даэти обязательства подпадают под категорию "оплаты" труда и соответственно, требования, будут предъявляться в порядке п. 6 ст. 16
хотя точнее не "предъвляться", а "включаться в реестр требований"; предъявлять их некому и незачем
#6
Отправлено 14 May 2012 - 18:53
да
эти обязательства подпадают под категорию "оплаты" труда и соответственно, требования, будут предъявляться в порядке п. 6 ст. 16
хотя точнее не "предъвляться", а "включаться в реестр требований"; предъявлять их некому и незачем
Предъявляться - в данном случае, конечно, в контексте "для включения в реестр кредиторов" и тому, кто на это уполномочен. Можно употребить направить, представить (требование)... думаю не в этом суть.
За ответ спасибо!
Сообщение отредактировал Hely: 14 May 2012 - 18:59
