Сообщений в теме: 7

[ЕкатеринаКА]

Добрый день, форумчане! Возник следующий вопрос: как будет выплачиваться зп работникам организации, в отношении которой вынесено определение суда о введении наблюдения?
Есть предложение создать Комиссию по трудовым спорам и ежемесячно рассматривать заявления работников о выплате зп за конкретный месяц. На основании решения КТС будут выдаваться удостоверения, которые впоследствии работники предъявят приставу. И пристав спишет денежные средства.
Однако тут возникает ряд вопросов. Ведь КТС - институт, направленный на разрешение именно индивидуальных трудовых споров. Соответственно в одном решении КТС нельзя будет прописать всех работников, в отношении которых будет взыскана зп. И удостоверение так же должно выдаваться на конкретного работника. НЕльзя же в одном удостоверении прописать всех работников. Все это очень проблематично, т.к. штат банкротящейся организации достаточно большой - 500 человек. И что, от каждого писать заявление в КТС, по каждому КТС должна принять отдельное решение, по каждому - выдать удостоверение?!
Есть ли другой способ взыскания зп в период наблюдения?
Заранее благодарна за информацию.

[sunrisе]

а что в вашем случае мешает производить выплаты з/п в обычном порядке ? у вас же всего навсего наблюдение и действующее предприятие, как я понимаю.

а так верно, у нас вот к примеру были такие случаи, когда приходилось производить выплаты сотрудникам именно путем предъявления удостоверений, ежемесячно производили выплаты з/п таким путем прямо в ФССП )))) в связи с тем что на счета должника были выставлены инкассовые поручения, и в случае прихода на счет денег, они автоматом списывались в пользу налоговой.

[ЕкатеринаКА]

Просто есть опасения, что арбитражный управляющий не будет в добровольном порядке платить зп...
Плюс ко всему, в скором времени кредиторы-банки предъявят исполнительные листы (там оч большие суммы), пристав, скорей всего, наложит арест на счета. А вопрос о введении наблюдения будет рассмотрен только через несколько месяцев... И вот чтобы платить работникам зп, ищем способы!
#2 sunrisе А не подскажите, вы на каждого работника делали отдельное удостоверение и отдельное решение КТС? у нас 500 человек штата, это ж нереально!
И еще вопросик - у КТС обязательно должна быть своя печать?

[sunrisе]

так у вас сейчас наблюдение даже и не введено ?
в чем опасения тогда вообще не понятно, руководитель вашего предприятия сейчас не отстраняется от должности, т.к. это не конкурсное производство и не внешнее управление. В наблюдении все будет продолжать функционировать практически в таком же режиме как и ранее, но к примеру за исключением возможности совершения некоторых сделок.

Просто есть опасения, что арбитражный управляющий не будет в добровольном порядке платить зп...

а он и не должен платить з/п работникам, платить ее будет ваше руководство, которое будет продолжать осуществлять свою деятельность.
На счет удостоверений- да, выписывали на каждого сотрудника по отдельности, деньги переводили на счет ФССП, и приставы как кассиры расплачивались с работниками.
Печать - да, делалась своя.

Сообщение отредактировал sunrisе: 06 June 2012 - 17:49

[SaleN]

удостоверение - отдельное, конечно, это ж исполнительный документ. А вот решение мы делали на всех скопом два раза в месяц его все равно никто не видел

[ЕкатеринаКА]

Так, спасибо большое за консультацию! Тогда мы так и сделаем - решение общее, а удостоверение на всех)
А в печати КТС что должно быть указано? Подойдет такой вариант: "КТС ООО "Ромашка"? Обязательных реквизитов для печати я что-то не нашла...
sunrisе, заявление о признании банкротом подано, но еще не назначено. Сейчас летние отпуска, предполагаю, что назначено будет не ранее самого конца августа, а то и в сентябре! А счета арестуют уже сейчас) Поэтому сидеть и дожидаться наблюдения, чтоб приостановили все исполнительные производства, без зарплатных денег как-то не очень хочется)

[SaleN]

Обязательных реквизитов для печати я что-то не нашла...

Их нет, это правда. И какой из этого вывод?

[ЕкатеринаКА]

SaleN, ясно, я так и думала) Просто на самый крайний случай уточняла, чтобы пристав не завернул потом)