Сообщений в теме: 5

[Bakalov]

Мы с женой решили завести ребенка. Я работаю в муниципальном учреждении. Жена официально не работает. Хочу узнать, могу ли я, как отец взять декретный отпуск? На сколько мне известно, если мать и отец оба работают, то проблем никаких нет – отец может взять отпуск, но как мне заявил работодатель, если мать не работает, то отцу декретный отпуск не полагается. Так ли это? Если да, то какие могут быть пути решения проблемы? Например жена может встать на биржу труда, или возможно еще что-то? Если меня обманули, то на какие законодательные документы я могу сослаться при разговоре с начальством, а так же какие документы надо будет предоставить для оформления декретного отпуска.

[andrewgross]

но как мне заявил работодатель, если мать не работает, то отцу декретный отпуск не полагается

Отпуск по уходу за ребенком м.б. использован как матерью, так и отцом, дядей, тетей, бабушкой или дедушкой ребенка. Ограничений нет, с недавних пор нет ограничений даже для отцов, служащих в армии/полиции.

Если меня обманули, то на какие законодательные документы я могу сослаться при разговоре с начальством, а так же какие документы надо будет предоставить для оформления декретного отпуска.

На ст. 256 ТК, в ней нет никаких ограничений. Для получения отпуска нужно заявление и копия cв-ва о рождении ребенка.

Сообщение отредактировал andrewgross: 20 May 2012 - 15:13

[Павел Екб]

с недавних пор нет ограничений даже для отцов, служащих в армии/полиции.

а что, кто-то из полицейских тоже в ЕС подавал и выиграл?

[Bakalov]

Не правильно выразился, естественно имелся в виду не декретный отпуск (тот, что во время беременности), а отпуск после рождения ребенка.

Получается, что если мать не работает, то это не является причиной для отказа в отпуске по уходу?

Сообщение отредактировал Bakalov: 20 May 2012 - 15:55

[Павел Екб]

Получается, что если мать не работает, то это не является причиной для отказа в отпуске по уходу?

изучайте

[Светлана Б.]

Для получения отпуска нужно заявление и копия cв-ва о рождении ребенка.

+ свидетельство о браке;
+ справку из собеса (если жена на тот момент не будет работать) о том, что она не находится в отпуске по уходу за ребенком и не получает пособие по уходу за ребенком.