При увольнении по собственному желанию мне, как работнику, недоплатили денег (за неиспользованный отпуск за прошлый год, возможно забыли). Расставание произошло не по доброй воле сторон, вторая сторона на мирное решение вопроса не пойдет.
Понимаю, что могу жаловаться и в прокуратуру, и в ГИТ, и в суд.
С чего лучше начать? Хочу получить полный расчет и нажаловаться. Прокуратура пересчитывать сумму начисленных отпускных вряд ли будет.
Коллеги, посоветуйте пожалуйста, буду очень признательна.
|
|
||
|
|
||
Сообщений в теме: 14
#2
Отправлено 02 July 2012 - 13:19
Коллеги? Тогда какие Ваши будут предложения по вопросу?Коллеги, посоветуйте пожалуйста
Прокуратура должна затребовать документы, в т.ч из бухгалтерии. Хотя обычно прокуратура футболит в ГИТ. Но есть смысл в прокуратуру, потому что ГИТ в таком случае реагирует более внятно.Прокуратура пересчитывать сумму начисленных отпускных вряд ли будет.
#3
Отправлено 02 July 2012 - 13:39
Николай, спасибо!
Я вроде свои мысли изложила. Понимаю, что можно подавать во всюда, что называется.
Но не имею реальной практики обращений.
Знаю законодательство, но не знаю практики применения.
Пожалуй, так и сделаем.
Я вроде свои мысли изложила. Понимаю, что можно подавать во всюда, что называется.
Но не имею реальной практики обращений.
Знаю законодательство, но не знаю практики применения.
Пожалуй, так и сделаем.
#4
Отправлено 02 July 2012 - 13:45
По практике применения сложно. Но, как правило, прокуратура сначала отправляет в ГИТ. Есть еще вопрос срока обращения в суд. Поэтому, думается, в любом случае не стоит задерживаться с СОЮ.
#5
Отправлено 02 July 2012 - 15:09
не теряйте времени, сразу же направляйте исковое заявление в СОЮПри увольнении по собственному желанию мне, как работнику, недоплатили денег (за неиспользованный отпуск за прошлый год, возможно забыли). Расставание произошло не по доброй воле сторон, вторая сторона на мирное решение вопроса не пойдет.
Понимаю, что могу жаловаться и в прокуратуру, и в ГИТ, и в суд.
С чего лучше начать? Хочу получить полный расчет и нажаловаться. Прокуратура пересчитывать сумму начисленных отпускных вряд ли будет.
Коллеги, посоветуйте пожалуйста, буду очень признательна.
#6
Отправлено 02 July 2012 - 15:38
С написания искового заявления в суд.Понимаю, что могу жаловаться и в прокуратуру, и в ГИТ, и в суд. С чего лучше начать?
#7
Отправлено 05 July 2012 - 14:02
andrewgross, почему считаете, что лучше сразу в суд?
Понимаю, что срок подачи исковых в суд по вопросам увольнений - 1 месяц, то есть небольшой.
Однако, возможно первоначально стоит закинуть заявление в Прокуратуру? Может быть, Прокуратура или ГИТ надавят на работодателя, и все решиться более быстро, чем через суд.
Конечно же, помним про месячный срок, который ни в коем случае нельзя упускать.
Прошу прощения за жирный шрифт, как-то не очень понятно, почему он у меня тут такой получился.
На всех форумах свои правила написания и секреты, без ста грамм некомпьютерщику и вообще гуманитарию не разобраться)
Понимаю, что срок подачи исковых в суд по вопросам увольнений - 1 месяц, то есть небольшой.
Однако, возможно первоначально стоит закинуть заявление в Прокуратуру? Может быть, Прокуратура или ГИТ надавят на работодателя, и все решиться более быстро, чем через суд.
Конечно же, помним про месячный срок, который ни в коем случае нельзя упускать.
Прошу прощения за жирный шрифт, как-то не очень понятно, почему он у меня тут такой получился.
На всех форумах свои правила написания и секреты, без ста грамм некомпьютерщику и вообще гуманитарию не разобраться)
#8
Отправлено 05 July 2012 - 14:30
Не понимаетеПонимаю, что срок подачи исковых в суд по вопросам увольнений - 1 месяц, то есть небольшой.
Однако, возможно первоначально стоит закинуть заявление в Прокуратуру? Может быть, Прокуратура или ГИТ надавят на работодателя, и все решиться более быстро, чем через суд.
Конечно же, помним про месячный срок, который ни в коем случае нельзя упускать.
У Вас не 1 месяц, а три месяца. Вы не увольнение оспариваете, а расчёт при увольнении. 
ЗЫ не увидел,чтобы Вы хотели подать иск о восстановлении на работе
Сообщение отредактировал протон: 05 July 2012 - 14:31
#9
Отправлено 05 July 2012 - 14:56
Не понимаете
Прав - срок у вас три месяца, на практике - ГИТ и ИСК. Прокурорские затянут сроки - от них толку мало.
#10
Отправлено 05 July 2012 - 14:58
АннаЮр,
Потому, что суд является органом государственной власти, а ГИТ и прокуратура - всего лишь надзорными органаими. Действия суда в случае трудового спора строго регламентированы, а ГИТ и прокуратура чересчур вольны в своих действиях.andrewgross, почему считаете, что лучше сразу в суд?
#11
Отправлено 05 July 2012 - 15:08
Я читала, что поскольку прямо в законе не указано, то при увольнении даже по вопросам зарплаты суды, бывает, применяют срок - 1 месяц. По-этому, предпочтем не рисковать, пожалуй.
andrewgross, и тем не менее, организации сильно пугаются, когда их в прокуратуру вызывают. Может, подействует)
В любом случае, всем спасибо, будем действовать во всех направлениях!
Восстанавливаться на работе необходимости нет, таких требований заявлять не будем. Рассчитали бы по полной программе, и отпустили) Больше ничего не надо.
andrewgross, и тем не менее, организации сильно пугаются, когда их в прокуратуру вызывают. Может, подействует)
В любом случае, всем спасибо, будем действовать во всех направлениях!
Восстанавливаться на работе необходимости нет, таких требований заявлять не будем. Рассчитали бы по полной программе, и отпустили) Больше ничего не надо.
Сообщение отредактировал АннаЮр: 05 July 2012 - 15:08
#13
Отправлено 05 July 2012 - 15:57
BonanBonan, ну, ГИТ вызовет к себе, или сама прийдет, тоже хорошо.....)
Кто б мне подсказал, почему у меня всё жирный шрифтом-то пишется...... Чес-слово, не хотела. Копирую имя кому отвечаю, и всё пишется жирным шрифтом. На каждом форуме всё так по-разному....)
Кто б мне подсказал, почему у меня всё жирный шрифтом-то пишется...... Чес-слово, не хотела. Копирую имя кому отвечаю, и всё пишется жирным шрифтом. На каждом форуме всё так по-разному....)
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных
