Сообщений в теме: 2

[Yngwarr]

Доброго времени суток, уважаемые!

Что-то столько непонятных вопросов накопилось за последнее время, что начинаю сомневаться в наличии здравого смысла у себя и окружающих.

Суть проблемы: ВУЗ отправляет студентов-очников в командировки, руководствуясь при этом, прежде всего, соответствующим ППРФ. Вопрос возник в правомерности такой практики вообще.
Очевидно, что такая командировка не является, вообще-то, командировкой в смысле ТК, здесь нет трудовых отношений.
Единственный документ, который хоть как-то связывает студентов и командировки, это Постановление Правительства РФ от 18.01.1992 N 33 "О дополнительных мерах по социальной защите учащейся молодежи", но там говорится о проезде к месту прохождения практики. Мы же отправляем студентов на соревнования, форумы, конференции и т.п.

Смысл оформления командировок начальство видит в том, чтобы контролировать посещение студентом соответствующего мероприятия. Но обзывать такую поездку командировкой все-таки абсурдно, на мой взгляд. Соответственно, руководствоваться в данном случае надо не ТК и ППРФ, а неким ЛНА ВУЗа.

Если есть какие-то мысли о правильности оформления служебных командировок студентам, с радостью их выслушаю.

Если есть юристы ВУЗов, поделитесь своим опытом, как Вы решаете эту проблему?

[Коля Северцев]

Сделайте типовые договоры: студент едет на семинар и представляет отчет, а ВУЗ компенсирует ему расходы на поездку.
Конечно, это не командировки. У ВУЗа могут возникнуть налоговые проблемы при существующем оформлении.

[Yngwarr]

Коля Северцев, спасибо за высказанную идею!