Добрый день, пожалуйста, помогите разобраться, поправьте, подскажите:
1. Есть вступившее в законную силу решение суда общей юрисдикции по требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений. Требования относятся к "текущим".
Должник в процессе конкурсного производства.
Конкурсному управляющему направлено соответствующее письмо с приложением документов, подтверждающих требование (Заверенная судом копия Определения апелляционной инстанции) и реквизиты для оплаты.
Ни какого-либо ответа, ни денег не получено.
Вопросы:
1. Правильно ли я понимаю, что по текущем требованиям оплата должна производится сейчас, а не в процессе реализации конкурсной массы?
2. Как и в каком порядке лучше сейчас действовать для взыскания ден. ср-в в ситуации, когда есть обязательство к исполнению, скорее всего, какие-то текущие платежи через счета должника осуществляются, но конкурсный "ушел на дно" - на требование не ответил, выплату не произвел: обращаться в АС, ведущий дело о банкротстве - с чем именно? обжаловать действия конкурсного? требовать включения в реестр, признания требования "текущим"?
3. Каков порядок исполнения текущих требований в такой ситуации?
4. Как можно осуществить принудительное исполнение текущих требования на этой стадии, если конкурсный их не исполняет?
5. Как на этой стадии осуществляется розыск счета конкурсного производства?
6. Какова ответственность конкурсного управляющего, если мое требование относится к категории "текущих", но конкурсный его проигнорировал, а движения денежных средств за время направления требования в его адрес по счету были?
Большое спасибо, с уважением.
|
|
||
|
|
||
Конкурсное производство, требования из трудовых правоотношений, действия/бе
Автор Hely, 20 Sep 2012 15:00
Сообщений в теме: 3
#2
Отправлено 20 September 2012 - 15:12
статья 134 ФЗоБ + ПВАС 59 от 23.07.09 + статья 60 ФЗоБ Вам в помощь
#3
Отправлено 15 October 2012 - 22:10
Спасибо! Но, к сожалению, напрямую на поставленные вопросы эти статьи не отвечают. Поэтому хотелось бы услышать мнение специалистов, кто "вживую" работает с этой темой. Именно в контексте поставленных вопросов.
#4
Отправлено 30 August 2013 - 16:51
Вопрос: как получить текущую зарплату, установленную решением суда, если деньги уже все раздали в конкурсном?
Ситуация коротко:
1) директор долго лелеял надежду от банкротства избавится и занимался всем, чем угодно, кроме своей зарплаты, которую ему 2 года не платили, посему к конкурсному и в суд обратился только в конкурсном на стадии реализации имущества, ИМХО - поздно. Обратился к конкурсному с заявлением о включении всей зарплаты до момента обращения (т.е. реестровой, текущей и остальной после наблюдения, т.е. не до введения конкурсного, а и в конкурсном, без оснований увеличив, таким образом, текущую зарплату на период в конкурсном, которую получать не имел права);
2) зарплату до подачи заявления конкурсный в реестр не включил, текущую не отдал, на требования не реагировал, залег на дно.
3) подали жалобу на действия конкурсного с требованиями внести изменения с реестр, включить зарплату до подачи заявления о банкротстве в реест и обязать выплатить текущие. Суд апелляционной инстанции признал прятки конкурсного незаконными, изменил реестр, включив основную зарплату в реестр во вторую очередь, а в отношении текущей зарплаты дело прекратил, так как мы, как будто, не обратились к конкурсному с требованием о взыскании текущей и нет судебного решения о взыскании текущей зарплаты;
4) получили решение СОЮ о взыскании с банкрота зарплаты за период с подачи заявления до конкурсного, фактически, решение по зарплате, которая должна платиться как текущая во внеочередном порядке. Исходя из 134 ЗОБ, п. 45 Пленума 29 от 15.12.2004 г, где сказано, что все по 855 ГК РФ, т.е. зарплата сначала, понимаю, что она должна платиться даже перед вознаграждением конкурсного;
5) пока длилась эта канитель, деньги конкурсный все раздал себе и своим;
6) конкурсное завершили, подана жалоба на завершение, должник еще из реестра не исключен (ст. 149 Зоб. Пока обжалуется определение о завершении, исполнение определения о завершении приостанавливается. Висим, так сказать, на волоске);
Мои попытки:
- написала еще раз письмо конкурсному, опять спрятался.
- написала жалобу в Росреестр, те тоже спрятались (у нас в регионе с этим органом вообще бардак, они мою жалобу в милицию отправили, милиция мне прислала домой письмо, что они ничего не поняли, я, кстати, тоже)
- жаловаться по-быстрому опять в суд в порядке ст. 60 Зоб, может успеем признать прятки конкурсного опять бездействием? так как 1)ответа нет; 2) обязан был зарезервировать деньги на зарплату, если имелись сомнения, а они имелись, так как мы и текущие просили тоже, только решения на них не было, он об этом знал и ничего не зарезервировал (ИМХО, очень натянуто), или жаловаться в кассацию в части обжалования постановления апелляции о прекращении производства по жалобе на конкурсного в части непризнания незаконными действий по нерезервированию денег на текущие, так как мы их просили тоже вместе с основной зарплатой, только не указали, что это текущие?
Другие мысли?
Ситуация коротко:
1) директор долго лелеял надежду от банкротства избавится и занимался всем, чем угодно, кроме своей зарплаты, которую ему 2 года не платили, посему к конкурсному и в суд обратился только в конкурсном на стадии реализации имущества, ИМХО - поздно. Обратился к конкурсному с заявлением о включении всей зарплаты до момента обращения (т.е. реестровой, текущей и остальной после наблюдения, т.е. не до введения конкурсного, а и в конкурсном, без оснований увеличив, таким образом, текущую зарплату на период в конкурсном, которую получать не имел права);
2) зарплату до подачи заявления конкурсный в реестр не включил, текущую не отдал, на требования не реагировал, залег на дно.
3) подали жалобу на действия конкурсного с требованиями внести изменения с реестр, включить зарплату до подачи заявления о банкротстве в реест и обязать выплатить текущие. Суд апелляционной инстанции признал прятки конкурсного незаконными, изменил реестр, включив основную зарплату в реестр во вторую очередь, а в отношении текущей зарплаты дело прекратил, так как мы, как будто, не обратились к конкурсному с требованием о взыскании текущей и нет судебного решения о взыскании текущей зарплаты;
4) получили решение СОЮ о взыскании с банкрота зарплаты за период с подачи заявления до конкурсного, фактически, решение по зарплате, которая должна платиться как текущая во внеочередном порядке. Исходя из 134 ЗОБ, п. 45 Пленума 29 от 15.12.2004 г, где сказано, что все по 855 ГК РФ, т.е. зарплата сначала, понимаю, что она должна платиться даже перед вознаграждением конкурсного;
5) пока длилась эта канитель, деньги конкурсный все раздал себе и своим;
6) конкурсное завершили, подана жалоба на завершение, должник еще из реестра не исключен (ст. 149 Зоб. Пока обжалуется определение о завершении, исполнение определения о завершении приостанавливается. Висим, так сказать, на волоске);
Мои попытки:
- написала еще раз письмо конкурсному, опять спрятался.
- написала жалобу в Росреестр, те тоже спрятались (у нас в регионе с этим органом вообще бардак, они мою жалобу в милицию отправили, милиция мне прислала домой письмо, что они ничего не поняли, я, кстати, тоже)
- жаловаться по-быстрому опять в суд в порядке ст. 60 Зоб, может успеем признать прятки конкурсного опять бездействием? так как 1)ответа нет; 2) обязан был зарезервировать деньги на зарплату, если имелись сомнения, а они имелись, так как мы и текущие просили тоже, только решения на них не было, он об этом знал и ничего не зарезервировал (ИМХО, очень натянуто), или жаловаться в кассацию в части обжалования постановления апелляции о прекращении производства по жалобе на конкурсного в части непризнания незаконными действий по нерезервированию денег на текущие, так как мы их просили тоже вместе с основной зарплатой, только не указали, что это текущие?
Другие мысли?
