В ООО два участника по 50 %. По уставу директор избирается простым большинством голосов.
Увольняется директор. Нового избрать не могут, так как между участниками возник спор по кандидатуре директора.
Кто будет руководить обществом в период до момента избрания нового директора?
И что будет, если все-таки участники не договорятся по кандидатуре?
|
|
||
|
|
||
Сообщений в теме: 5
#2
Отправлено 25 October 2012 - 13:10
Нового избрать не могут, так как между участниками возник спор по кандидатуре директора.
Кто будет руководить обществом в период до момента избрания нового директора?
И что будет, если все-таки участники не договорятся по кандидатуре?
1. Руководить будет тот, кого слушаются сотрудники. А вот полномочиями единоличного исполнительного органа будет обладать старый директор, но он имеет полное право ничего не делать, так как уволился нафиг.
И что будет, если все-таки участники не договорятся по кандидатуре?
2. Так и будет старый генеральный директор являться полномочным ЕИО, пока не умрет или не изберут нового.
#4
Отправлено 25 October 2012 - 15:31
До участников нужно донести, что их строптивость может привести к куче проблем. Проблем с денюжками. Потому-что Общество очень много обязано делать руками/ногами ЕИО... А если не делается, то штрафы и санкции возникают.странно, что нет выхода из этой ситуации.
#5
Отправлено 25 October 2012 - 15:48
да ну какие проблемы... разбегутся и закроют контору, потом откроют две новые...
хочется принудить их как-то решить этот вопрос именно по этой фирме, и чтобы не страдал персонал и директор.
хочется принудить их как-то решить этот вопрос именно по этой фирме, и чтобы не страдал персонал и директор.
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных
