Сообщений в теме: 3

[aa-aa]

подскажите пожалуйста, можно ли считать не противоречащим законодательству требование к работнику (в трудовом договоре) уведомить работодателя за 100 дней до предполагаемой даты расторжения?

Спасибо!

[odysseus]

aa-aa, нет, это бред

[aa-aa]

aa-aa, нет, это бред

т.е. работник может покинуть работодателя без уведомления за 100 дней, сообщив работодателю за 14 календарных дней без каких-либо негативных последствий для себя и это утверждение верно для сотрудника любого уровня в т.ч. директора?

[andrewgross]

Директор обязан предупредить об увольнении за 30 дней, простой работник - за 14, даже подписав ТД с абсурдным требованием 100 дней.