Сообщений в теме: 6

[Tajnisa]

Уважаемые коллеги,
Ситуация такая - медицинская клиника приглашает иностранного специалиста (хирурга) несколько раз в год для проведения операций пациентам клиники. С данным специалистом по каждому его приезду заключался трудовой договор при том, что у хирурга нет разрешения на работу, а у клиники нет лицензии на привлечение иностранной рабочей силы. Понимаю, что абсурд! Думаю правильнее было бы заключить с ним договор оказания медицинских услуг, НО в таком случае это будет считаться предпринимательской деятельностью, ЗНАЧИТ придется хирурга оформлять как предпринимателя????

Что думаете?

[Crocozoid]

Вы сначала проблемку с разрешениями до конца решите.
Для использования труда иностранцев на основании гражданского договора тоже разрешения требуются. Посмотрите ч.3 ст.13 Закона о правовом положении иностранцев.

[ВладимирD]

В Песочницу

[scorpion]

Понимаю, что абсурд!

Абсурд - это когда на забугорного хирурга у клиники деньги есть, а на своего юриста - нет!

[K07]

Если работает как физлицо по трудовому или по гражданско-правовому договору, то ему нужно разрешение на работу. Чтобы получить разрешение нужно получить квоту. Без квоты можно получить разрешение как на высококвалифицированного специалиста. Если специалист из стран СНГ, то разрешение организации на привлечение иностранной рабочей силы не нужно, если из дальнего зарубежья, то нужно такое разрешение. Если сделаете его предпринимателем, то тоже нужно разрешение на работу. Если взяли его на работу без оформления то штраф до 800 т.р.

[Tajnisa]

Спасибо за инфо.
Получается в ситуациях когда известные специалисты - хирурги приезжают из зарубежных стран для проведения нескольких операций (скажем на 2-3 дня), то приглашающая их клиника как правило получает разрешение?

Что говорит практика?

[Crocozoid]

Практику привели нам Вы. Разрешения не оформляются, вознаграждения выплачиваются и миграционная молчит (ждут знаку или повода).
Та же ситуация с артистами http://forum.yurclub...howtopic=329484