Здравствуйте уважаемые форумчане!
Подскажите как правильнее поступить в данной ситуации.
В магазине работают два продавца 3/3, заключен договор о коллективной материальной ответственности с членами бригады. Обнаружилась недостача ( акт ревизии имеется) в 57 000, часть возместили из зарплаты сами продавцы, осталось 13000.
Руководство говорит увольнять за утрату доверия и чтоб 13 000 были продавцами возвращены организации.
Как можно быстрее вернуть деньги в организацию и правильно уволить за утрату доверия?
Читал,что нужно проводить служебную проверку,устанавливать вину каждого из продавцов.
Большое спасибо всем откликнувшимся!!!
|
|
||
|
|
||
Сообщений в теме: 7
#2
Отправлено 23 June 2011 - 14:01
Уволить Вы что всех хотите???
А сколько времени прошло со дня обнаружения ущерба???
Служебную проверку следует проводить согласно ст. 247 ТК РФ.
А сколько времени прошло со дня обнаружения ущерба???
Служебную проверку следует проводить согласно ст. 247 ТК РФ.
#3
Отправлено 24 June 2011 - 11:11
25 дней прошло (30 мая акт ревизии)
В связи с тем,что недостача большая при маленьком обороте лучше уволить обеих.( в магазине работает посменно два продавца)
В связи с тем,что недостача большая при маленьком обороте лучше уволить обеих.( в магазине работает посменно два продавца)
#4
Отправлено 24 June 2011 - 12:51
Если сможете ПЕРСОНАЛЬНУЮ вину каждого продавца, то уволить можно.
Если нет, то только мат. ответственность.
Вообще смысл коллективной мат. ответственности именно в том, Что чью-либо вину в недостачи невозможно доказать, поэтому и вводится коллективная ответственность, но только материальная, а увольняют персонально, а не коллективно. Поэтому Вам придется доказать персонально вину каждого работника в недостаче.
Если нет, то только мат. ответственность.
Вообще смысл коллективной мат. ответственности именно в том, Что чью-либо вину в недостачи невозможно доказать, поэтому и вводится коллективная ответственность, но только материальная, а увольняют персонально, а не коллективно. Поэтому Вам придется доказать персонально вину каждого работника в недостаче.
#6
Отправлено 07 December 2012 - 19:49
Добрый вечер!а может у кого утро или день)))Подскажите как взыскать с продавца недостачу, обнаруженную при ревизии (57 000). Продавец оказалась неблагоприятной девицей и ушла в запой, поэтому увольнение ей не страшно, да и зарплата ее не покроет всю недостачу.
#7
Отправлено 10 December 2012 - 16:54
Вариантов несколько, но все неправовые: девицу отловить, отправить в сексуальное рабство или продать ее здоровые органы черным трансплантологам, заставить ее работать суррогатной матерью или сдать фармацевтам на опыты.Добрый вечер!а может у кого утро или день)))Подскажите как взыскать с продавца недостачу, обнаруженную при ревизии (57 000). Продавец оказалась неблагоприятной девицей и ушла в запой, поэтому увольнение ей не страшно, да и зарплата ее не покроет всю недостачу.
Из легальных вариантов - только суд.
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных
