Сообщений в теме: 14

[cleric-88]

Всем доброго вечера и приятной пятницы!

Скажите пожалуйста что может грозить работнику, а конкретнее какие действия может предпринять работодатель если он узнал, что его сотрудник в течение длительного времени за его спиной леваком зарабатывает продажей товара от лица фирмы и кладет денюшки себе в карман?

При условии того, что договор о полной материальной ответственности не был заключен? И что в таком случае предпринять работнику дабы избежать неблагоприятных последствий?

[Concrescere]

кладет денюшки себе в карман

Это уже УК РФ.

[sass]

кладет денюшки себе в карман

Это уже УК РФ.

Ну я б не торопился.
А какой/чей товар? На какие суммы?

[Concrescere]

sass,
Из слов

договор о полной материальной ответственности не был заключен

я сделал вывод, что товар принадлежит работодателю.

[cleric-88]

Это уже УК РФ.

Мне вот интересно каким образом работодатель сможет доказать свою правоту? Ведь если он не подписывал договор о полной материальной ответственности, значит и предъявить нечего будет, я правильно понимаю?

Ну я б не торопился.
А какой/чей товар? На какие суммы?

Двери, где-то по 30 000 рублей в месяц левыми

Из слов

cleric-88 сказал:

договор о полной материальной ответственности не был заключен
я сделал вывод, что товар принадлежит работодателю.

Товар закупается на складе у поставщика, а через фирму продается.
Работник берет со скала нужное количество дверей по договорам и продает клиентам + берет еще н-ое количество дверей и продает своим клиентам которых сам нашел. Работодатель обиделся, что работник мимо него двери продает и грозит подать в суд.

[Concrescere]

Товар закупается на складе у поставщика, а через фирму продается. Работник берет со скала нужное количество дверей по договорам и продает клиентам + берет еще н-ое количество дверей и продает своим клиентам которых сам нашел

Как понять "берет еще н-ое количество дверей"?

Как это оформляется?

[Pallas Athene]

я так понимаю, что работник за свои деньги покупает еще дополнительное кол-во дверей и потом продает как бы от фирмы.
Мне вот тоже любопытно - как оформляется? Если не договор от лица фирмы, то кассовый чек покупателю все-равно должен выдаваться...


П.С. А потом требования к качеству товара недовольные покупатели будут предъявлять фирме, и тут, бац, и выяснится...

Сообщение отредактировал Pallas Athene: 16 December 2012 - 01:45

[cleric-88]

я так понимаю, что работник за свои деньги покупает еще дополнительное кол-во дверей и потом продает как бы от фирмы.
Мне вот тоже любопытно - как оформляется? Если не договор от лица фирмы, то кассовый чек покупателю все-равно должен выдаваться...


П.С. А потом требования к качеству товара недовольные покупатели будут предъявлять фирме, и тут, бац, и выяснится...

Кассовый чек никому не давался, А оформляется как придется, когда договором а когда и нет.

Вы подскажите в такой ситуации работодатель что-либо доказать сможет или работник может расслабиться и уволиться спокойно?

[Concrescere]

оформляется как придется, когда договором а когда и нет.

Пипец... Поставщик товары со склада выдавал просто так что ли иногда?

[cleric-88]

оформляется как придется, когда договором а когда и нет.

Пипец... Поставщик товары со склада выдавал просто так что ли иногда?

Нет, у поставщика как раз от лица фирмы двери забирают

[andrewgross]

Ситуация известная и распространенная: менеджер по продажам продает свой товар (купленный на стороне задешево) от лица работодателя.
Пока у работодателя не возникли прямые убытки, связанные с этой продажей (например, гарантийный ремонт), это ненаказуемо. Максимум, что можно сделать - это с разбега пнуть ногой в ботинке 45-47 размера уходящего с трудовой книжкой хитрого менеджера.

[cleric-88]

Ситуация известная и распространенная: менеджер по продажам продает свой товар (купленный на стороне задешево) от лица работодателя.
Пока у работодателя не возникли прямые убытки, связанные с этой продажей (например, гарантийный ремонт), это ненаказуемо. Максимум, что можно сделать - это с разбега пнуть ногой в ботинке 45-47 размера уходящего с трудовой книжкой хитрого менеджера.

Извините, а не могли бы более конкретно с юридической точки зрения пояснить эту ситуацию, не понятно как с работодателем общаться, так как он пугает судом и большими неприятностями, спасибо.

[andrewgross]

Ситуация известная и распространенная: менеджер по продажам продает свой товар (купленный на стороне задешево) от лица Извините, а не могли бы более конкретно с юридической точки зрения пояснить эту ситуацию, не понятно как с работодателем общаться, так как он пугает судом и большими неприятностями, спасибо.

Можете его в ответ концом света пугать
Слова - это сотрясения воздуха, а воздух трясти несложно, куда сложнее иск составить. Неполученный доход в трудовых отношениях компенсации не подлежит, при вскрытии такого левачества даже законно уволить по инициативе работодателя сложно, обычно подталкивают к увольнению по собственному.

[Concrescere]

Ситуация известная и распространенная: менеджер по продажам продает свой товар (купленный на стороне задешево) от лица работодателя.

Автор вопроса говорит как раз, что берет "свой" товар у того же поставщика, что и РД, и якобы по договорам с РД:

у поставщика как раз от лица фирмы двери забирают

Товар закупается на складе у поставщика, а через фирму продается. Работник берет со скала нужное количество дверей по договорам и продает клиентам + берет еще н-ое количество дверей и продает своим клиентам которых сам нашел. Работодатель обиделся, что работник мимо него двери продает и грозит подать в суд.

[cleric-88]

Ситуация разрешилась мирно, работник передал мат ценности, расписался в ведомостях, и стороны подписали соглашение, что они друг другу никаких претензий не имеют, хотя на мой взгляд это соглашение ничего не решает, сегодня нет претензий, а завтра появятся...