Ситуация такая. В прошлом году меня отправили в командировку до праздников, работа была не закончена (не по нашей вине, было неисправно оборудование), начальство сдало обратные билеты и пришлось встречать Новый Год в далеком городе. В этом году отправляют на 10 днейб клянуться что приедем вовремя. Если билеты сдадут против моей воли, могу ли я взять билет сам и вернуться? Компенсируют ли мне дорогу в таком случае? Что если билет оплачивает та организация куда я еду?
|
|
||
|
|
||
Возвращение из командировки за свой счет
Автор luckydevil, 14 Dec 2012 11:13
Сообщений в теме: 2
#1
Отправлено 14 December 2012 - 11:13
#2
Отправлено 14 December 2012 - 12:34
За счет работодателя вы можете вернуться к месту работы только при окончании командировки. Если командировку продлят, а вы купите билеты на НГ домой, то билеты будут за ваш счет ( и из командировки домой, и снова к месту командировки тоже).
#3
Отправлено 14 December 2012 - 22:27
В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 13 октября 2008 г. N 749
"Об особенностях направления работников в служебные командировки" срок командировки определяется работодателем с учетом объема, сложности и других особенностей служебного поручения. Но в Вашей ситуации есть ряд вопросов. Есть ли в вашей организации положение о служебных командировках? Как оформляется продление срока командировки? Ведь при оформлении приказа и командировочного удостоверения стоят даты отъезда и приезда. И последнее - привлечение к работе в праздничные дни с согласия работника. У Вас его спрашивали? Или все 10 праздничных дней не работали, а просто сидели в чужом городе?
"Об особенностях направления работников в служебные командировки" срок командировки определяется работодателем с учетом объема, сложности и других особенностей служебного поручения. Но в Вашей ситуации есть ряд вопросов. Есть ли в вашей организации положение о служебных командировках? Как оформляется продление срока командировки? Ведь при оформлении приказа и командировочного удостоверения стоят даты отъезда и приезда. И последнее - привлечение к работе в праздничные дни с согласия работника. У Вас его спрашивали? Или все 10 праздничных дней не работали, а просто сидели в чужом городе?
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных


