Работаю в компании 3.5 года, в качестве сотрудника технической поддержки видеопотоков, но фактически занимался другой деятельностью т.к. нагрузка согласно занимаемой должности минимальна. При трудоустройстве на работу меня ознакомили только с приказом о назначении на должность и заключили трудовой договор, но не ознакомили с должностной инструкцией. В настоящее время за компанией накопалась приличная сумма по зарплате за год только по официальной части не учитывая серую. Написал заявление об увольнении, но отказался подписывать документы за данный период времени в связи, что привело к негативной реакции руководства фирмы и следующие угрозы в мой адрес.
1. Написать задним числом выговор и занести в трудовую книжку. - какая вероятность данной угрозы?
2. Мне была поручена работа системного администратора (устно, ни каких оснований полагать что я справлюсь с поставленной задачей согласно документам у руководства не было) которую в последствии саботировал предыдущий администратор (доказать нет возможности) - в связи с чем мне угрожают увольнением по потере доверия (ни какой материальной ответственности за весь период работы на меня не возлагалось) из за провала данной работы и огромным штрафом (речь идет о корпоративном сайте с 0 посещаемостью который даже не успели пустить на раскрутку) - какая вероятность данной угрозы с учетом занимаемой должности?
3. Большую часть времени работал удаленно из дома по устному согласию руководства могут ли к этому придраться при разбирательстве в суде выдав за неявку на работу?
4. Как доказать выговоры занесенные задним числом ?
Всем участникам заранее спасибо.
Сообщение отредактировал Rearm: 19 December 2012 - 15:12
