Я думаю может через законодателей идти? Через КС видится бесполезняк. Закидать депутатов однотипными обращениями. По Рассее наверное каждое 10-е трудовое дело - отказ по срокам. Пусть выносят на рассмотрение поправки в ТК.
|
|
||
|
|
||
Сообщений в теме: 28
#27
Отправлено 21 December 2012 - 09:54
Еще раз. В этой статье 3 части. При обращении работника в суд с опозданием, применяются две части из трех (1-я и 3-я). Часть вторая не применяется (если со встречкой в рамках этого же дела не обратился работодатель). Итого будем иметь в КС, что сами по себе части 1 и 3 не противоречат Конституции (что и имеем в избытке в виде соответствующих определений КС), а часть вторая не применялась в данном деле, поэтому обратившийся не вправе оспаривать полностью статью 392.
Я так подозреваю, что 392 статья специально разделена на 3 части).
Многие уже в своих жалобах КС писали об этом (про неравноправие в сроках). А толку -то?
Простите, Вы статью 392 ТК РФ разбили на три самостоятельные нормы?
К тому же, согласно ст.97 ФКЗ "О Конституционном суде РФ" жалоба допустима, если закон применен в деле, а не какая-то отдельная его норма. Но напоминаю еще раз - Конституционный суд проверяет только то, что его просят проверить, не больше! И если его просят проверить только часть 1 ст.392 ТК РФ, то он только эту часть и проверяет.
А если, как в примере с Пузиковым И.Ф., гражданин просит проверить статью на предмет соответствия статьям Конституции РФ, по которым у него нет права требовать проверки, то Конституционный суд отклоняет эту жалобу, как исходяющую от ненадлежащего лица.
Это было бы возможно, если бы мы были в одном городе, а так пересылать жалобу на подпись каждому по всей стране... лучше каждый сам, но если кто вместе в одном городе живут, то это возможно.А может коллективную жалобу подготовить ? Полностью поддерживаю данную тему,считаю что такие условия создают неравенство перед законом ! Тем более что работник менее защищен по отношению к работодателю. И делать такие сроки,я считаю по меньшей мере не разумно. Либо всем по 3 месяца либо по году, либо вообще отменить сроки. У меня еще не было решения об отказе. Но могу сделать для благого дела.
И чтобы участвовать, необходимо чтобы Вам суд отказал в разрешении трудового спора за пропуском срока обращения в суд. Сможете вкратце объяснить свою ситуацию, без указания имен и наименований?
#29
Отправлено 22 December 2012 - 08:05
И что? что там не так?
Сообщение отредактировал Oтшельник: 22 December 2012 - 08:06
