Перейти к содержимому


Фотография
- - - - -

репетиторский центр


Сообщений в теме: 6

#1 Елена Колоянова

Елена Колоянова
  • ЮрКлубовец-кандидат
  • 3 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 28 December 2012 - 15:38

Разъясните, пожалуйста,
Постановление Правительства РФ от 18.10.2000 № 796

2. Не подлежит лицензированию:

а) образовательная деятельность в форме разовых лекций, стажировок, семинаров и других видов обучения, не сопровождающаяся итоговой аттестацией и выдачей документов об образовании и (или) квалификации;

б) индивидуальная трудовая педагогическая деятельность, в том числе в области профессиональной подготовки.


Можно ли рассматривать работу репетиторского центра как разовые лекции?

Центр не реализует собственных образовательных программ, а лишь помогает усвоить и понять ученикам общеобразовательных школ пройденный в школе материал и выполнять домашнее задание. Занятия индивидуальны, либо группа детей 2-3 человека.

Т.е. ученик может как периодически ходить в центр, так и посещать его разово.


и непонятно с формой организации:

"государственные и частные образовательные организации могут создаваться в организационно-правовых формах, предусмотренных гражданским законодательством Российской Федерации для некоммерческих организаций".

Таким образом, законодательство исключает коммерческие организации из образовательного процесса - ООО, ЗАО, ОАО и им подобные организации вести образовательную деятельность не вправе.


Но непонятно насколько деятельность репетиторского центра образовательная…

Деятельностью, "похожей" на образовательную, но таковой не являющейся, могут заниматься юридические лица любых форм (в том числе ООО и ЗАО), а не только некоммерческие организации.


Если можно открывать ИП или ООО, то как и на какую должность нанимать сотрудников-репетиторов?

  • 0

#2 Kuprina

Kuprina
  • Старожил
  • 1896 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 29 December 2012 - 14:06

то как

в порядке, установленном ТК РФ

на какую должность

да кто же знает что Вы там придумаете...

деятельность репетиторского центра

других видов обучения, не сопровождающаяся итоговой аттестацией и выдачей документов об образовании и (или) квалификации;

что еще?
  • 0

#3 Алексей Х.

Алексей Х.
  • ЮрКлубовец-кандидат
  • 22 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 29 December 2012 - 17:43

Вашу деятельность нельзя рассматривать как разовые лекции, так как они будут не разовыми, а вполне постоянными(то какой промежуток времени нужен для того, чтобы лекции стали разовыми в законодательстве, я предполагаю, не установлено). Если вы будете принимать сотрудников, то это уже будет не индивидуальная педагогическая деятельность. Таким образом, у вас, при данных вами условиях, есть возможность только осуществлять индивидуальную педагогическую деятельность.
Нужно уточнить, то, что вы будете оказывать не образовательные услуги, а педагогические.(ст.48 "Об образовании") Такая деятельность подлежит государственной регистрации в качестве ИП (22.1 "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей"
Организуйте ИП и осуществляйте педагогическую деятельность.
  • 0

#4 Елена Колоянова

Елена Колоянова
  • ЮрКлубовец-кандидат
  • 3 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 31 December 2012 - 15:49

Спасибо, большое,Алексей! С организационно-правовой формой, уже все понятно! ИП подходит идеально, просто к работе планируется привлечение других педагогов, а нанимать их как преподавателей по законодательству запрещено-"деятельность перестанет быть индивидуальной". Можно ли в таком случае их так же оформить как ИП, и заключить с ними договор, согласно которому, я буду получать процент от их трудовой деятельности, поскольку создателем центра, все-таки, буду являться я?
  • 0

#5 Алексей Х.

Алексей Х.
  • ЮрКлубовец-кандидат
  • 22 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 04 January 2013 - 19:27

Елена, если вам еще нужно, я отвечу, но позже. "Провернуть" такое можно. Главное как оформить.

Сообщение отредактировал veverica: 04 January 2013 - 21:19

  • 0

#6 Елена Колоянова

Елена Колоянова
  • ЮрКлубовец-кандидат
  • 3 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 04 January 2013 - 21:09

а вам - устное предупреждение за гиперцитирование и флуд, ибо нефиг ябедничать.

Сообщение отредактировал veverica: 04 January 2013 - 21:18

  • 0

#7 Алексей Х.

Алексей Х.
  • ЮрКлубовец-кандидат
  • 22 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 07 January 2013 - 14:06

Как и обещал, во-первых, Вы с очередным клиентом должны будете заключить договор на возмездное оказание услуг, где должны будете указать какой работник(лицо) должно его исполнить. Ознакомьтесь с главой 39 ГК и со статьями 730-739 ГК.
Во-вторых, с работником необходимо заключить договор, где будет указан сдельный характер оплаты труда. Это не совсем то, что вы просили, но смысл тот же, вы будете получать процент.
  • 0


Количество пользователей, читающих эту тему: 1

0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных