Перейти к содержимому


Фотография
- - - - -

Претензия и соглашение


Сообщений в теме: 9

#1 Нора

Нора
  • ЮрКлубовец-кандидат
  • 9 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 28 December 2012 - 14:51

Добрый день. Прошу помощи. Вопрос:
По Трудовому договору и Положению работнику выплачивается оклад и переменная часть з/п. Но за октябрь и ноябрь переменная сотруднику (мне) не выплачивалась без обоснованных причин. Просто приказ и приложение, где этого сотрудника нет. Сотрудник обратился в Трудовую. Потом с ним заключили соглашение о расторжении Трудового договора. Там есть фраза, что на момент подписания соглашения стороны претензий друг к други не имеют. Но переменную так и не выплатили. Если я сейчас обращусь в суд с требованием выплатить мне задолженность по з/п, как скажется фраза об отсутствии претензий?
  • 0

#2 andrewgross

andrewgross
  • Старожил
  • 11629 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 29 December 2012 - 13:22

Ничего не скажет эта фраза, увольняйтесь и судитесь.

Про сроки не забывайте - иск можно подать не позднее 3 месяцев с момента, когда вы в ноябре узнали, что вам за октябрь не заплатили.
  • 0

#3 repacum

repacum
  • Старожил
  • 1118 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 29 December 2012 - 14:25

Ничего не скажет эта фраза, увольняйтесь и судитесь.

Почему эта фраза никак не скажется?
  • 0

#4 Нора

Нора
  • ЮрКлубовец-кандидат
  • 9 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 29 December 2012 - 14:46

repacum, а разъясните, пожалуйста? Если скажется, то как? И что в суде говорить? Потому что, как я понимаю, первый вопрос будет: почему Вы подписали соглашение, если у Вас есть претензии?
  • 0

#5 andrewgross

andrewgross
  • Старожил
  • 11629 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 29 December 2012 - 16:19

Ничего не скажет эта фраза, увольняйтесь и судитесь.

Почему эта фраза никак не скажется?

Потому что отказ от права невозможен. Работник(ца) имеет право на оплату труда в соотвествие с действующим законом и ЛНА, даже подписав отказ от претензий.

repacum, а разъясните, пожалуйста? Если скажется, то как? И что в суде говорить? Потому что, как я понимаю, первый вопрос будет: почему Вы подписали соглашение, если у Вас есть претензии?

У судьи даже вопроса такого не будет.
  • 0

#6 repacum

repacum
  • Старожил
  • 1118 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 29 December 2012 - 16:52

Потому что отказ от права невозможен. Работник(ца) имеет право на оплату труда в соотвествие с действующим законом и ЛНА, даже подписав отказ от претензий.

Согласен, отказ от права невозможен. Но не может ли суд принять в качестве доказательства оплаты з/п данное соглашение? Фраза в котором будет подтверждать факт того, что задолженности по з/п перед работником нет.
Как бы, раз нет претензий вовсе, то и нет претензий по з/п. А раз нет претензий по з/п, значит она выплачена.
  • 0

#7 andrewgross

andrewgross
  • Старожил
  • 11629 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 01 January 2013 - 22:50

Истец должен устно подтвердить
  • 0

#8 repacum

repacum
  • Старожил
  • 1118 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 09 January 2013 - 11:26

Истец должен устно подтвердить

А я говорю про тот случай, если истец не подтвердит.
  • 0

#9 andrewgross

andrewgross
  • Старожил
  • 11629 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 14 January 2013 - 14:50

Если истец не собирается подтверждать претензии, то и суда не будет, тогда и вопрос абсурден.
  • 0

#10 Нора

Нора
  • ЮрКлубовец-кандидат
  • 9 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 14 January 2013 - 15:00

Спасибо!

andrewgross, и Вам лично!
  • 0


Количество пользователей, читающих эту тему: 1

0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных