Здравствуйте, такая ситуация. В гос. учреждении здравоохранения работает человек, одновременно получая очное и заочное образование, сейчас у него начинается сессия(на заочке) и он уведомил об этом отдел кадров, но те ему сказали что, отпуск у него будет за свой счет, т.к. он получает первое образование. На сколько правомерны действия отдела кадров?
|
|
||
|
|
||
Отпуск в связи с учебой
Автор Ефим86, 20 Jan 2013 07:54
В теме одно сообщение
#2
Отправлено 21 January 2013 - 08:22
Ну во-первых, ОК должен предоставить сотруднику дополнительный отпуск с сохранением з/п.
Во-вторых, если он и на очке и на заочке- то отпуск предоставляется только для обучения в одном из учреждений (по выбору).
В-третьих- то что отпуск не предоставят по причине "первого образования"- это вообще бред!
Во-вторых, если он и на очке и на заочке- то отпуск предоставляется только для обучения в одном из учреждений (по выбору).
В-третьих- то что отпуск не предоставят по причине "первого образования"- это вообще бред!
Ответить

Количество пользователей, читающих эту тему: 1
0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных


