Помогите, пожалуйста, разобраться.
Необходимо досрочно снять с должности генерального директора ОАО.
Имеем:
-трудовой договор от 2011 года, в котором досрочное расторжение договора может быть произведено по решению общего собрания акционеров без объяснения причин(с выплатой компенсации по ТК).
- устав общества от 2008 года, в котором досрочное расторжение договора может быть произведено по решению совета директоров (+компенсации по ТК).
Вопрос:
Какой документ имеет бОльшую юридическую силу, и на каком основании можно уволить директора?
Спасибо за помощь
Сообщение отредактировал alexmillenium: 14 February 2013 - 12:19
