В ходе заседания по трудовым спорам ответчик (гос.учреждение) пользуясь своим так сказать получило спавки из псих. диспансера. Со словами знайте с кем судитесь представитель предоставил это суду.
В данном документе указанно , что работник страдал ДЕПРЕССИЕЙ (по вине работодателя).
Каким образом можно их привлечь за незаконность получения данного документа.
(у меня на уме админестративка)
|
|
||
|
|
||
Сообщений в теме: 9
#2
Отправлено 15 February 2013 - 15:28
А в чем по-вашему незаконность заключается?Каким образом можно их привлечь за незаконность получения данного документа. (у меня на уме админестративка)
#3
Отправлено 15 February 2013 - 15:31
Что скрывается за подчёркнутым эфемизмом?В ходе заседания по трудовым спорам ответчик (гос.учреждение) пользуясь своим так сказать получило спавки из псих. диспансера.
Нельзя ли выложить этот документ тут (естественно, обезличив содержание)? Мне непонятно, как может медицинское учреждение установить вину в психологическом недуге или психическом заболевании?В данном документе указанно , что работник страдал ДЕПРЕССИЕЙ (по вине работодателя).
Зависит от содержания. Я бы смотрел в сторону нарушения врачебной тайны и разглашения личных персональных данных.Каким образом можно их привлечь за незаконность получения данного документа.
#4
Отправлено 15 February 2013 - 15:54
так сказать правом- я хотела сказать).
оспариваеться процедура увольнения, было понуждение и проч.
Ответчик говорит , что работник не мог продолжить работу, так как у него было психологическое заболевание - депрессия.
Скан сброшу , как только копию из суда предоставят.
Меня врачебная тайна не интересует)
Я говорю о том что человек который заправшивал ДИАГНОЗ не имел на то права и собирался использовать эти сведенья дабы опорочить честь и достоинство. Т.е. начальник не может запрашивать только мед. работник. Они могли задать вопрос может ли работник выполнять свои трудовые функции, но не как не запрашивать диагноз.
По аналогичному случаю обращалась в Роскомнадзор (защита персональных данных) - ответ по трудовым отношениям можно - я просто офигела (извините). Но это вмешательство в личную жизнь , преследование (запрос был сделан после увольнения)!!!!
оспариваеться процедура увольнения, было понуждение и проч.
Ответчик говорит , что работник не мог продолжить работу, так как у него было психологическое заболевание - депрессия.
Скан сброшу , как только копию из суда предоставят.
Меня врачебная тайна не интересует)
Я говорю о том что человек который заправшивал ДИАГНОЗ не имел на то права и собирался использовать эти сведенья дабы опорочить честь и достоинство. Т.е. начальник не может запрашивать только мед. работник. Они могли задать вопрос может ли работник выполнять свои трудовые функции, но не как не запрашивать диагноз.
По аналогичному случаю обращалась в Роскомнадзор (защита персональных данных) - ответ по трудовым отношениям можно - я просто офигела (извините). Но это вмешательство в личную жизнь , преследование (запрос был сделан после увольнения)!!!!
#5
Отправлено 15 February 2013 - 16:07
Нельзя опорочить честь и достоинство теми фактами, которые имели место быть.Я говорю о том что человек который заправшивал ДИАГНОЗ не имел на то права и собирался использовать эти сведенья дабы опорочить честь и достоинство.
#6
Отправлено 15 February 2013 - 16:19
Это вмешательство в личную жизнь и каким образом булочник(работодатель) может примить данное знание????Нельзя опорочить честь и достоинство теми фактами, которые имели место быть.Я говорю о том что человек который заправшивал ДИАГНОЗ не имел на то права и собирался использовать эти сведенья дабы опорочить честь и достоинство.
#7
Отправлено 15 February 2013 - 16:44
Masha Tyshikova, что ж у вас с русским языком-то? Если сами не можете грамотно написать, попросите кого... Тут же не базар какой, а юридический форум.
Сообщение отредактировал ВладимирD: 15 February 2013 - 16:44
#8
Отправлено 15 February 2013 - 17:12
сорри комп виснет)Masha Tyshikova, что ж у вас с русским языком-то? Если сами не можете грамотно написать, попросите кого... Тут же не базар какой, а юридический форум.
#9
Отправлено 16 February 2013 - 04:34
Ошибаетесь - ещё как можно. Пример - допустим Вы сами оплатили и прошли СПЭ (по "гражданке"). Вас признали полностью вменяемым, но, хотя Вы там не лечились, а проходили экспертизу, причём за собственные деньги, согласно инструкции по делопроизводству в медицинских учреждениях в справке напишут что Вы там лечились (без диагноза - это врачебная тайна). Далее, например, Вы подаёте эту справку куда-либо (скажем, в управляющую компанию по месту жительства для получения перерасчёта квартплаты и позже начинаете судиться с этой управляющей компанией), а суд узнает что есть такая справка и затребует её оттуда. Доказывать что-либо на суде Вам просто не дадут (не по существу), но мнение о Вас суд составит соответствующее.Нельзя опорочить честь и достоинство теми фактами, которые имели место быть.
И ещё по поводу депрессии - эти симптомы никаким образом не связаны с вменяемостью человека. Зато, наоборот, можно попытаться доказать что они явились следствием соответствующего "руководства" и, в случае удачи - предъявить бывшему руководителю иск за моральный ущерб.
Ответить
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных
