подскажите каковы у меня шансы быстро найти работу юристом... начинал оперуполномоченым в ОУР, потом коллекторское агентство, потом фрилансер, потом юристом в аудиторской фирме, сейчас опять фрилансер по договору в строительной компании и с разными ТСЖ... опыт только юристом около 4 - х лет, за плечами магистратура юракадемии... Юрист многостаночник.
|
|
||
|
|
||
Сообщений в теме: 198
#153
Отправлено 30 September 2011 - 19:28
подскажите каковы у меня шансы быстро найти работу юристом... начинал оперуполномоченым в ОУР, потом коллекторское агентство, потом фрилансер, потом юристом в аудиторской фирме, сейчас опять фрилансер по договору в строительной компании и с разными ТСЖ... опыт только юристом около 4 - х лет, за плечами магистратура юракадемии... Юрист многостаночник.
у меня начальник отдела -- участковый... бывший правда. какие ожидания по з/п? если не секрет?
#154
Отправлено 30 November 2011 - 19:41
Аналогичная проблема. Не могу найти тоже. Что делать-уже хз к сожалению...от помощи не откажусь. Москва.
#155
Отправлено 06 December 2011 - 18:20
первую работу нашла очень быстро-за 1 день, взяла то, что было. Сходила на собеседование и сразу взяли (вышла на след.день).
Сейчас ищу неспешно, тк работаю (всё там же уже четвертый год)), отсюда ищу всю осень и планирую (кхекхе) искать до марта.
Сейчас ищу неспешно, тк работаю (всё там же уже четвертый год)), отсюда ищу всю осень и планирую (кхекхе) искать до марта.
#156
Отправлено 30 January 2012 - 11:20
Просматривая вакансии, с удивлением обнаружил, что женщин чаще хотят видеть среди кандидатов на должность.
Ничего подобного!
#157
Отправлено 30 January 2012 - 12:24
поддерживаю
Просматривая вакансии, с удивлением обнаружил, что женщин чаще хотят видеть среди кандидатов на должность.
Ничего подобного!
нас дискриминируют
#158
Отправлено 16 February 2012 - 01:50
немогетэтавабыть! Берут тока женщин, если считают зарплату низкой для спеца-мужчины. Кому нужны эти уходы в отпуска по уходу за дитем и больняки детей?поддерживаю
Просматривая вакансии, с удивлением обнаружил, что женщин чаще хотят видеть среди кандидатов на должность.
нас дискриминируют
По теме: полезла искать вакансии, ничего не понимаю - то ли сайт нашла барахляный, толи ценик реально так упал?
Сообщение отредактировал ольга,2008: 16 February 2012 - 01:52
#159
Отправлено 17 February 2012 - 17:37
и так тоже дискриминируют(((лична я в принципе даж всегда готова расписку дать, что в декретный не собираюсь типа "мля буду..!"Берут тока женщин, если считают зарплату низкой для спеца-мужчины
#160
Отправлено 17 February 2012 - 17:42
а каг вы к харассменту атноситес?и так тоже дискриминируют(((лична я в принципе даж всегда готова расписку дать, что в декретный не собираюсь типа "мля буду..!
#161
Отправлено 17 February 2012 - 18:02
не отношусьа каг вы к харассменту атноситес?
и вааще эта правакацыя,пан
#162
Отправлено 17 February 2012 - 18:07
такая работа и мне не нужнаБерут тока женщин, если считают зарплату низкой для спеца-мужчины.
в мой бывший гадюшник не брали мужчин, т.к. они не приживались. замкнутый круг
#164
Отправлено 17 February 2012 - 18:14
сударь,неужели ваша памошнеца за полтиннег перестала справляцо со своими обязанностями?очень плоха...
не отношусьда!и вааще эта правакацыя,пан
#165
Отправлено 17 February 2012 - 18:48
сударыня, сразу видна, шо вы к харассменту ниатноситес... вы низнаете главнава ево преимущества.сударь,неужели ваша памошнеца за полтиннег перестала справляцо со своими обязанностями?
#166
Отправлено 17 February 2012 - 18:52
У мнея всегда были предложения о новой более интересной и перспективной работе, но в какой то момент переломилось и всё под откос, более 3 мес.сидела без работы(официальной) помогало то, что мозги есть и клиенты всегда по рекомендациям были(разные сферы нормотворчества охватила пока работала)Настоящую работу нашла легко,но идти на неё не хотелось- з/п маленькая, никаких соц. пакетов и условий никаких, но тогда выбирать не приходилось(ипотека знаете ли), вот ушла в первый декретный и в настоящий момент готовлюсь к переходу из первого во второй декретный, думаю к окончанию второго отпуска по уходу за ребёнком фирма ликвидируется, так что планирую переезд в другой город и искать новую работу, но уже требования к работодателю будут другие.
Сообщение отредактировал LeDi09: 17 February 2012 - 18:53
#167
Отправлено 17 February 2012 - 22:25
таки просвятите,мессир,бо жаль умирать тёмнайсударыня, сразу видна, шо вы к харассменту ниатноситес... вы низнаете главнава ево преимущества.
#170
Отправлено 18 February 2012 - 00:33
Такая работа никому не нужна, рази тока опыта понабрацатакая работа и мне не нужна
Бабский коллектив? Знакомо, но бабс там еще быстрее кушаютв мой бывший гадюшник не брали мужчин, т.к. они не приживались. замкнутый круг
Сообщение отредактировал ольга,2008: 18 February 2012 - 00:33
#171
Отправлено 18 February 2012 - 00:42
в нашем регионе работодатель хочет за маленькую зарплату большого специалиста,поэтому многие вынуждены за копейки работатьтакая работа и мне не нужна
Такая работа никому не нужна, рази тока опыта понабраца
#172
Отправлено 18 February 2012 - 00:46
Они везде такие, просто далеко не все согласны работать за копейки, и когда дешевой и качественной рабочей силы не находится, работодатель повышает ценникв нашем регионе работодатель хочет за маленькую зарплату большого специалиста,поэтому многие вынуждены за копейки работать
Сообщение отредактировал ольга,2008: 18 February 2012 - 00:46
#173
Отправлено 20 March 2012 - 12:35
впервые после института искал работу 4 дня. после этого 2 раза менял работу - приглашали на более интересную...
#175
Отправлено 20 February 2013 - 23:19
Доброго времени суток!
Попробую данный вопрос тут задать, он как мне кажется, пересекается с данной темой. Рассматривается ситуация с переездом и т.к. процесс поиска работы имеет определённые временные издержки, то это заставляет несколько иначе подходить к планированию процесса и по другому рассчитывать силы. Имеется в виду такого рода обстоятельства, как время отклика на отправленное резюме, ожидание и количество этапов собеседования, время ожидания между ними, а так же многое другое.
Вопрос заключается в том, как бы корректно проинформировать работодателя на сей счёт, дабы избежать случая, когда «хотим того, сами не знаем чего, пусть приходят, а там по ходу дела определимся», или каким-либо иным способом минимизировать время ожидания, что в условиях чужого города имеет крайне важное, если не решающее значение.
Попробую данный вопрос тут задать, он как мне кажется, пересекается с данной темой. Рассматривается ситуация с переездом и т.к. процесс поиска работы имеет определённые временные издержки, то это заставляет несколько иначе подходить к планированию процесса и по другому рассчитывать силы. Имеется в виду такого рода обстоятельства, как время отклика на отправленное резюме, ожидание и количество этапов собеседования, время ожидания между ними, а так же многое другое.
Вопрос заключается в том, как бы корректно проинформировать работодателя на сей счёт, дабы избежать случая, когда «хотим того, сами не знаем чего, пусть приходят, а там по ходу дела определимся», или каким-либо иным способом минимизировать время ожидания, что в условиях чужого города имеет крайне важное, если не решающее значение.
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных
