В теме одно сообщение

[Prophet]

Сразу sorry за вопрос, понимаю что обсуждался неоднократно, но - в трудовом я плохо разбираюсь, поиск не дал результатов, и времени очень мало, некогда посидеть подумать, поискать.

Ситуация такая - в одном магазине работал продавец, при приеме на работу он принял по акту кучу товара, спустя полгода его берут и без его согласия переводят в другой магазин, при этом, на старое место работы его просто не пустили, т.к. там был поставлен другой уже новый продавец.
Спустя 10 дней с момента перевода на старом месте проводится ревизия и выявляется недостача в размере 100 рублей. Эту сумму требуют со старого продавца, хотя уже 10 дней как работает новый. Времени, когда пропал какой-то вид товара на 100 рублей не установлено.
100 рублей не большая сумма и ее заплатить не проблема, но это принципиальный вопрос.
Посоветуйте пожалуйста нормативку по этому вопросу, которую стоит почитать. Или подскажите как поступить в этой ситуации, как отбиться от работодателя, который хочет взыскать 100 рублей??

[Vitalik]

работник не осуществлял непосредственное обслуживание ценностей.
хоть и получил по акту.
раб-ль не обеспечил условия.....переведя работника...

даже если договор был.

посылать.

Prophet хотите совет?
уважайте других....