В теме одно сообщение

[Twin]

В соответствии с Постановлением Правительства от 11 июля 2002 г. № 516 периоды временной нетрудоспособности и периоды ежегодных и дополнительных отпусков включаются в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии.

Работница отработала 10 лет на шахте. ПФ отказал в назначении досрочной пенсии, так как занятость на подземных работах составила менее 50% рабочего времени в году. Об этом свидетельствуют архивные справки работника о спусках в шахту и подъемах.
Однако при подсчете количества часов ПФ не учитывал больничные и отпуска работника. По предварительным данным если учитывать больничные и отпуска, то занятость работника превысит 50 % рабочего времени в году.

Отсюда вопрос, в каком количестве часов прибавлять отпуск, больничный и как рассчитывать эти часы ? Документов за эти периоды по отпускам на предприятии нет (ликвидация) больничные не возможно найти.

Примерный вид (вырезка) архивной справки

1991 г.

март 31/б.л.

апрель 67

май 41/б.л.

июнь 60

июль 6/отп

август 23/отп


П.С. Уточняющие справки с предприятия подтверждают полную занятость работника. Как быть ? Может будут какие то мнения по этому поводу.

[kurt55]

В соответствии с Постановлением Правительства от 11 июля 2002 г. № 516 периоды временной нетрудоспособности и периоды ежегодных и дополнительных отпусков включаются в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии.

Это в случае занятости постоянно, полный рабочий день. Тут выход только один - судиться с пфр, доказывая постоянную занятость.