Добрый вечер.
Прошу помочь разобраться в обоснованности требования сотрудников отдела кадров по прежнему месту работы при переводе работника к другому работодателю по инициативе работника в порядке ч. 2 ст. 72.1 ТК РФ дополнительных документов. Заявление оформлено и подписано руководителем. Отдел кадров просит приглашение с нового места работы, а в статье конкретно написано: по письменной просьбе работника или с его письменного согласия. Разве не достаточно согласованного с руководителем надлежащим образом оформленного заявления?
Спасибо.
|
|
||
|
|
||
В этой теме нет ответов
Темы с аналогичным тегами трудовое право, перевод
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных


