|
|
||
|
|
||
ТК или как взыскать деньги через суд. Прошу помощи.
#1
Отправлено 11 April 2013 - 23:47
Обрисую немного ситуацию:
Раньше работал в одном ООО, занимался продажами. Уволился, все выплатили как положено.
По прошествии какого-то времени по ранее размещенным объявлениям появился отклик и потенциальный покупатель, соответственно созвонился с представителями бывшего работодателя, договорились (в устной форме, с представителем работодателя) о размере моего вознаграждения при продаже техники. Далее довел покупателя до заключения сделки, запросил договор у бывшего работодателя, переслал покупателю, с обоих сторон подписали, позже успешно отгрузили товар покупателю.
Бывший работодатель оказался недобросовестным и уже 3 месяца как не выплачивает мое вознаграждение + на днях на него подали исковые заявления в суд несколько бывших сотрудников, которым он не выплатил з/п, премии и т.д.
Теперь вопросы:
1. Могу ли я претендовать в судебном порядке на выплату моего вознаграждения? (договор был устным, но согласованным через представителей компании со своим руководством, опять же в устной форме).
2. Если есть шансы отсудить деньги, то как классифицировать наши с ним взаимоотношения, чтобы устный договор не потерял юридическую силу?
3. Есть 3 свидетеля, 2 из них действующих сотрудника и 1 бывший, добавлять ли их в иск?
4. Стоит ли в иске отражать данные представителя покупателя, с которым мы общались по данной сделке, а в последствии успешно получил свою технику?
5. Может есть какие-то подводные камни или из практики советы?
Заранее благодарю.
С уважением,
#2
Отправлено 12 April 2013 - 00:30
Устные договора до 1000 рублей. Просите 999 руб и смело приводите свидетелей в суд, я думаю, что договоритесь с работодателем (бывшим на мировое соглашение) и он без суда отдаст Вам 999 рублей.Если есть шансы отсудить деньги, то как классифицировать наши с ним взаимоотношения, чтобы устный договор не потерял юридическую силу?
#3
Отправлено 12 April 2013 - 00:37
Претендовать можете, в суд подать иск можете. Но чем будете доказывать сделку? Есть какие-либо письменные свидетельства?1. Могу ли я претендовать в судебном порядке на выплату моего вознаграждения? (договор был устным, но согласованным через представителей компании со своим руководством, опять же в устной форме).
Ваш договор я бы классифицировал как договор возмездного оказания услуг (возможно смешанный с элементами поручения).2. Если есть шансы отсудить деньги, то как классифицировать наши с ним взаимоотношения, чтобы устный договор не потерял юридическую силу?
Устная сделка не теряет силы, но она может доказываться только письменными свидетельствами. Есть таковые в наличии?
Если есть какие-либо письменные свидетельства, то к ним можно попробовать пристегнуть свиедетелей. Иначе суд не будет их слушать.3. Есть 3 свидетеля, 2 из них действующих сотрудника и 1 бывший, добавлять ли их в иск?
На Ваше усмотрение.4. Стоит ли в иске отражать данные представителя покупателя, с которым мы общались по данной сделке, а в последствии успешно получил свою технику?
Основной совет: ищите письменные доказательства Ваших отношений с контрагентами.5. Может есть какие-то подводные камни или из практики советы?
Вряд ли получится. См. пп. 1 п. 1 ст. 161 ГК РФ.Устные договора до 1000 рублей. Просите 999 руб и смело приводите свидетелей в суд, я думаю, что договоритесь с работодателем (бывшим на мировое соглашение) и он без суда отдаст Вам 999 рублей.Если есть шансы отсудить деньги, то как классифицировать наши с ним взаимоотношения, чтобы устный договор не потерял юридическую силу?
#4
Отправлено 12 April 2013 - 00:52
+ Есть переписка с обещаниями погасить задолженность (тоже в скайпе).
Других письменных доказательств нет, увы.
P.S. У работодателя (бывшего) сорвало крышу, трубку не берет, скрывается от всех, в том числе и от своих сотрудников. Задолженность по заработной плате в конторе за 3-4 месяца (больше 2 000 000 рублей), задолженность по *откатам, бонусам и т.д.* - еще больше.
Ответить

Количество пользователей, читающих эту тему: 1
0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных


