Сообщений в теме: 6

[cthutq]

ДТП, водитель-виновник достает из бардачка документы, полис ОСАГО просрочен. Взыскали с работодателя. Теперь он предъявляет регрессные требования работнику. Вопрс: есть ли у работника возможность избежать ответственности. Мое мнение, есть, так как обязанность по прохождению ТО, страхованию, полностью лежит на работодателе. Только пока не нашел чем обосновать.

[skif152]

а работник-то здесь причём?
он связан трудовыми отношениями с работодателем, т.е., получает соответствующее вознаграждение за исполнение функций водителя
в такой ситуации владельцем авто является исключительно работодатель
или в трудовом договоре/контракте есть какие-то хитрые пункты?

[cthutq]

ст. 238 ТК РФ

[cthutq]

ребят поьогите, голову сломал

[sh21]

осаго здесь особой роли не играет, если авария из-за плохого состояния техники и об этом есть документы или ТО не пройтен, вообщем можно пройтись по теречню неисправностей с которыми эксплуатация ТС запрещена.

[Concrescere]

ДТП, водитель-виновник достает из бардачка документы, полис ОСАГО просрочен. Взыскали с работодателя. Теперь он предъявляет регрессные требования работнику. Вопрс: есть ли у работника возможность избежать ответственности. Мое мнение, есть, так как обязанность по прохождению ТО, страхованию, полностью лежит на работодателе. Только пока не нашел чем обосновать.

ПДД требуют наличия у водителя полиса ОСАГО. Значит, водитель должен был осознавать, что управляет ТС с незастрахованной ответственностью

[Тип]

cthutq,

Взыскали с работодателя. Теперь он предъявляет регрессные требования работнику.

Работодатель еще немного подумает и попозжа предъявит еще и за ремонт своей машины.

Вопрс: есть ли у работника возможность избежать ответственности. Мое мнение, есть, так как обязанность по прохождению ТО, страхованию, полностью лежит на работодателе.

Ну и какова же причинно-следственная связь между бездействием работодателя, выразившемся в неисполнении им указанных Вами публично-правовых обязанностей, и действиями работника, выразившимися в причинении вреда?

Позиция работника должна основываться на статье 241 ТК РФ.
Позиция работодателя должна основываться на части 3 статьи 242 ТК РФ.

К административке-то водила-работник привлечен по результатам ДТП или нет?
Если нет, то признавайте иск в части, соответствующей размеру среднего месячного заработка, и обойдетесь одним заседанием по существу. Потерю месячной белой зарплаты работник как-нибудь переживет.
Ну а если да, то сначала опрокидывайте постановление (например, как правило, водила не был уведомлен о времени и месте рассмотрения дела об АП), а потом возвращаемся к первому варианту.