Сообщений в теме: 9

[fest56]

Всем доброго времени суток!
У меня сейчас такая неоднозначная ситуация.

Меня пригласили на собеседование в фирму А. Меня все устроило(и белая зарплата и оформление по ТК РФ и т.д).
Но как оказалось они занимаются аутсорсингом, и фактически работать я буду у их заказчиков(фирме Б).

Вроде бы обычный аутсорсинг бы был...вот только юридически я буду оформлен в другую фирму (фирма В).
Теперь кратко:

Фирма А - роль непонятна(был у них на собеседовании)
Фирма Б - фактический работодатель(но руководитель там будет присутствовать из фирмы А)
Фирма В - юридический работодатель

Подскажите, я плохо понимаю суть аутсорсинга(это ведь всегда трехсторонние отношения)?
Или это больше похоже на лохотрон и мошенничество?
Есть ли в такой схеме какие-либо опасности для меня(мне их увидеть очень сложно, без вашей подсказки)

Заранее спасибо!

[протон]

fest56, это Вы на другом форуме задавали подобный вопрос, только здесь уже с учётом приобретённого опыта немного изменили. Вот только изменили куда-то не туда, весьма криво. Вам там уже подробно объяснили суть аутсорсинга.

[fest56]

fest56, это Вы на другом форуме задавали подобный вопрос, только здесь уже с учётом приобретённого опыта немного изменили. Вот только изменили куда-то не туда, весьма криво. Вам там уже подробно объяснили суть аутсорсинга.

Там тему закрыли из-за одного пользователя, который в моей теме давал неправильные советы и этим разозлил модераторов( посмотрите сами, и увидите - причина четко написана).
Поэтому я не могу дописать туда вновь открывшиеся обстоятельства.
Это такое лирическое отступление.

Буду благодарен теперь за ответы по теме)

[протон]

fest56, когда тема закрывается по таким причинам, что и тут происходит также, просто следует обращаться к модераторам, объяснив причины, по которым тему следует открыть. Вопросы решаются положительно.

Сообщение отредактировал протон: 30 June 2013 - 13:34

[fest56]

Уважаемый протон, я уже обратился, жду ответа. Спасибо что отслеживаете все мои действия и вопросы заданные на просторах интернета
Я так понимаю на этом форуме ответа не дождусь...видно никто не знает...вроде вопрос разместил в соответствующем разделе, согласно правилам.
Неужто поставил в тупик своим вопросом здешних юристов?
Если некому отвечать, тогда для чего этот раздел создан "Юрконсультация для неюристов "????
Я не юрист. Разместил вопрос.
Но вместо ответа, начинаются "вот ты уже задал подобный вопрос там-то и там-то"
Слушайте, да причем здесь где я его задал? Разве это запрещено правилами - задавать вопросы здесь, если ты их уже где-то задал на другом ресурсе! Бред какой-то. Тем более я уже объяснил причину - ЗАКРЫТА та тема, понимаете, закрыта. Не по моей вине. Пока ее откроют, может пройти сто лет.

[Капитон]

суть аутсорсинга(это ведь всегда трехсторонние отношения)?

нет

похоже на лохотрон и мошенничество?

нет

Есть ли в такой схеме какие-либо опасности для меня

что работодатель-пустышка.

[andrewgross]

Подскажите, я плохо понимаю суть аутсорсинга(это ведь всегда трехсторонние отношения)?
Или это больше похоже на лохотрон и мошенничество?
Есть ли в такой схеме какие-либо опасности для меня(мне их увидеть очень сложно, без вашей подсказки)

Заранее спасибо!

Вам не нужно задумываться о глубине и широте примененной схемы. Ваш интерес заключается в том, чтобы работать в соответствие с условиями трудового договора, иметь безопасные условия труда, вовремя получать оговоренную заработную плату и своевременные платежи в ПФ, Соцстрах и Медстрах.
Ваши риски не отличаются от традиционных рисков работника, опасающегося работать с угрозой для жизни/здоровья и без оплаты.
Ваша проблема в замаскированном работодателе и в перспективных проблемах возможного судебного иска в случае нарушения ваших прав, у вас будут сложности во взаимоотношениях с начальство по месту фактической работы, вы явно будете трудиться в неравных условиях по сравнению с штатными работниками.

[fest56]

Ваша проблема в замаскированном работодателе и в перспективных проблемах возможного судебного иска в случае нарушения ваших прав,

А в чем проблема в случае чего подать иск к юр. работодателю?

у вас будут сложности во взаимоотношениях с начальство по месту фактической работы

Почему так категорично? сложности с начальством могут быть и при обычном оформлении.

, вы явно будете трудиться в неравных условиях по сравнению с штатными работниками.

В данной компании нет штатных сотрудников. Все набираются по аутсорсингу.

У меня только один вопрос остался:
что будет делать со мной юр. работодатель, если фактический от меня по каким-либо причинам откажется?

[Капитон]

что будет делать со мной юр. работодатель, если фактический от меня по каким-либо причинам откажется?

возможно просто перестанут платить, но наверное не только от Вас, но и от остальных

А в чем проблема в случае чего подать иск к юр. работодателю?

получить деньги даже по суду.

[протон]

У меня только один вопрос остался:
что будет делать со мной юр. работодатель, если фактический от меня по каким-либо причинам откажется?

Это обычная практика, когда подан иск на фирму и дело проигрышное, фирму делают пустой, ни активов, ни недвижимости, ни оборудования, практически одна юридическая формальность. С такой фирмы нечего взыскивать. Так вот, чтобы не заниматься подобными делами в трудную минуту, когда "петух уже клюнул", проще нанять работника по аутсорсингу у фирмы, которая уже соответствует всем необходимым требованиям - пустышка. Логично даже самому РД создать такую подставную фирму и нанимать себе работников через неё по аутсорсингу.