Сообщение отредактировал Mogol: 19 August 2013 - 13:04
|
|
||
|
|
||
ООО с одним работником.
#1
Отправлено 19 August 2013 - 12:56
#2
Отправлено 19 August 2013 - 19:25
#3
Отправлено 19 August 2013 - 22:09
Не нашел никакой практики по данному вопросу. Кстати, такое практикуется во многих российских корпорациях. Моя точка зрения, что это не совсем правильно, т.к. фактически люди являются работниками ООО с одним директором и лишь формально числятся работниками другого юр лица. Корпоративщики уверяют, что все в норме каких-либо запретов нет в законодательстве. Я им в пример привожу, что есть практика когда суды, исходя из фактических обстоятельств, признавали трудовыми отношениями оказание каких-либо услуг физ лицами, ИП по гражданско-правовым договорам об оказании услуг и в данном случае риски тоже есть.господин адвокат, где Ваша точка зрения? этот форум не для бесплатных подсказок адвокатам.
Сообщение отредактировал Mogol: 19 August 2013 - 23:01
#4
Отправлено 20 August 2013 - 08:36
почитайте про аутсорсинг, аутстаффинг.Не нашел никакой практики по данному вопросу.
например ННП-ВНГКстати, такое практикуется во многих российских корпорациях.
приводите практику в обоснование своей позиции.Я им в пример привожу, что есть практика когда суды, исходя из фактических обстоятельств, признавали трудовыми отношениями оказание каких-либо услуг физ лицами
#5
Отправлено 20 August 2013 - 11:20
Спасибо, почитал. У меня уголовка по 171 УК. ООО с одним директором не имело лицензии на эксплуатацию взрывопожароопасных объектов. ООО, оказывающее услуги по договорам и фактически предоставлявшее своих работников Обществу с одним директором, так же не имело данной лицензии. Следствие на последних допросах очень интересует этот факт и все вопросы в этом направлении, я так понимаю, что хотят привлечь и Директора ООО, предоставлявшего своих работников. Дело в том, что лицензию мог получить только собственник или арендатор этих взрывопожароопасных объектов, коим является ООО с одним директором, а так фактически получается, что непосредственно эксплуатировали эти объекты работники др. общества. Пытаюсь оценить риски. Судебная практика нормальная по аутстаффингу, хотя в 2011 были попытки протащить через Думу прямой запрет, но это все с т.з. гражданского законодательства, а следствие, скорее всего, смотрит на все это как на попытку уклонения от ответственности руководства основным Обществом. Многие документы и договора подписывались руководителем Общества, предоставлявшего работников, по доверенности от ООО с одним директором.почитайте про аутсорсинг, аутстаффинг.
Сообщение отредактировал Mogol: 20 August 2013 - 11:44
#6
Отправлено 20 August 2013 - 19:34
значит лицензия и должна была быть у них.Статья ведь не за то, кто заключил недействительную сделку, а кто эксплуатировал.непосредственно эксплуатировали эти объекты работники др. общества.
договорЫдоговора
#7
Отправлено 20 August 2013 - 20:18
С ННП и ВНГ я в курсе тоже с ними работал и у следствия было много вопросов почему не работники общества показания/объяснения дают, хотели допрашивать исключительно директора, т. к. работники др юрика их не устраивали в плане дальнейшего определения субъекта уголовного преступления.
Сообщение отредактировал Mogol: 20 August 2013 - 20:22
#8
Отправлено 20 August 2013 - 20:23
добыча нефти? что в договоре в качестве предмета. Скиньте мне в личку тел- поговоримЭксплуатация скважин
#9
Отправлено 20 August 2013 - 20:26
Сообщение отредактировал Mogol: 20 August 2013 - 20:30
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных


