Сообщений в теме: 3

[Boshetunmay]

Доброго дня всем участникам форума!
Прошу помочь мне разобраться в следующей ситуации. Устроилась на новое место работы. Работодатель требует от меня в ОБЯЗАТЕЛЬНОМ порядке предоставить свидетельство ИНН. Без этого работодатель отказывается заключать со мной трудовой договор, ссылаясь на внутреннее распоряжение компании, по которому запрещено принимать людей без ИНН Скажу сразу, что компания-обычное ООО, т.е. службу государству, субъекту или муниципальному образованию не предполагает.Следовательно, можно смело предположить, что данное распоряжение противоречит ст. 65 ТК РФ, и следовательно, насколько я правильно понимаю, не подлежит применению согласно ст. 8 того же ТК РФ. Мне, в принципе, получить это свидетельство не так уж и жалко. И я готова его предоставить, но чуть позже. Но я не понимаю, почему работодатель не может без него меня оформить, если во-первых возможность моего оформления без ИНН прямо прописана в законе, во-вторых я уже работала официально, имею недвижимость и т.п., т.е. являюсь налогоплательщиком. В таком случае, даже без моего заявления, согласно п.7 ст.83 НК РФ мне ИНН уже присвоен, так как мои данные могли быть предоставлены в налоговую тем же паспортным столом или регистрационным центром, где я регистрировала свою недвижимость. На сайте налоговой инспекции я это проверила, ИНН у меня есть. Но главный бухгалтер стоит на своем. И утверждает, что именно без свидетельства не может сдавать отчетность в налоговую. Хочу поговорить по данному поводу с руководством, которое должно скоро вернуться из командировки. Понятно, что у нас каждый начальник в своей компании царь и Бог, но все-таки хочу привести вышеизложенные аргументы. Плюс, хочу посоветоваться, как еще в таких случаях мне может "заткнуть рот" работодатель и как мне лучше поступить, если без свидетельства ИНН меня оформлять все-таки откажутся: требовать мотивированного отказа и идти в суд?Либо можно сейчас идти в инспекцию по труду?Заранее спасибо за ответы.

[Мусорок]

То есть, не получаете ИНН из принципа?
А что если получить-таки?

Ну натравите Вы на работодателя ГИТ и суд?

Я к тому, показав свою склочность работодателю сразу при приёме на работу, Вы ставите под сомнение всю свою будущую работу в этой организации.

[tatkalawyer]

Boshetunmay, глав. буха не устроят данные с сайта инспекции? Вы таки приступили к выполнению своего должностного функционала, но ТД с Вами не подписан, я правильно поняла ситуацию?

[Boshetunmay]

То есть, не получаете ИНН из принципа?
А что если получить-таки?

Ну натравите Вы на работодателя ГИТ и суд?

Я к тому, показав свою склочность работодателю сразу при приёме на работу, Вы ставите под сомнение всю свою будущую работу в этой организации.

Не то, чтобы из принципа. Я готова его получить, но только когда у меня будет на это время. В моих же интересах, чтобы работодатель меня побыстрее оформил на работу.При беседе с генеральным директором, когда он вернется из командировки, я хочу привести вышеизложенные доводы.Но, боюсь, что в них может быть прореха.

Boshetunmay, глав. буха не устроят данные с сайта инспекции? Вы таки приступили к выполнению своего должностного функционала, но ТД с Вами не подписан, я правильно поняла ситуацию?

Да, так оно и есть. Причем, в заключении трудового договора мне отказывают ссылаясь на их внутреннее распоряжение, которое запрещает принимать на работу лиц, без свидетельства ИНН.Но, как я правильно понимаю ст. 8 ТК РФ, такое распоряжение не подлежит применению.Главбух при этом делает очень круглые глаза и валит все на генерального директора.