Сообщений в теме: 9

[Yustasdius]

В ООО было 3 участника, один из которых - гендиректор. Деятельность незаладилась - почти не велась. Долгов у ООО нет. Один участник пропал - по адресу не проживает, тлф не берёт. Другой интереса к ООО не имеет, не прочь выйти в любой момент, согласен на все варианты. Третий, который ГЕНа, захотел забрать себе общество, переименовать, обновить устав, сменить адрес, банк и начать работать. Не смог собрать общее собрание и готов общество ликвидировать. Но считает это хлопотным (или невозможным без одного участника) и ищет более рациональные варианты. Я предложил написать заявление об увольнении через 30 дней, подписать у живого участника, отослать второму, сделать себе приказ и отметку в трудовой, создать другое ООО. Живому учредителю это ничем не грозит, пропавший сам виноват. Но есть сомнения, как директор будет отбиваться от налогорганов, насколько хлопотно будет доказывать что он не несёт ответственности с момента увольнения и вообще легитимность такого увольнения. Как это будет выглядеть, кто-нибудь знает?

[Litroed]

Уволить себя он может. Главное, грамотно при этом бумажками обложиться, тогда с легитимностью увольнения вопросов не будет.
Можно ещё попробовать внести в ЕГРЮЛ изменения: исключить из него сведения о себе любимом как о ЕИО, не включая сведений о новом руководителе (такие случаи на практике бывают). Тогда налорги вряд ли будут докучать ему своими возможными претензиями.
Но я бы и долю свою в таком ООО себе не оставлял и искал бы пути её реализации кому-либо.

[veverica]

Yustadius, поищите поиском тут и в разделе "Трудовое право". есть большая тема о прекращении полномочий единоличного исполнительного органа, практически весь порядок телодвижений расписан.

[Yustasdius]

Можно ещё попробовать внести в ЕГРЮЛ изменения: исключить из него сведения о себе любимом как о ЕИО, не включая сведений о новом руководителе (такие случаи на практике бывают). Тогда налорги вряд ли будут докучать ему своими возможными претензиями.
Но я бы и долю свою в таком ООО себе не оставлял и искал бы пути её реализации кому-либо.

Форму 14 о смене ЕИО несёт на регистрацию, насколько я знаю, новый директор. Которого нет. А если в форме проставлены прочерки в отношении нового директора, изменения вообще не внесут, насколько я понимаю. Да и нотариус не заверит.

Yustadius, в разделе "Трудовое право". есть большая тема о прекращении полномочий единоличного исполнительного органа, практически весь порядок телодвижений расписан.

Тема такая есть, но по стилю видно, одна теория. Например, всем и так известно, что к административной ответственности должностное лицо привлекаться не может, если истекли его полномочия. Но самое интересное, что налоговики не будут интересоваться этим вопросом, когда наложат кучу пеней и штрафов сначала ООО, потом дойдёт до директора. Интересно на практике - когда бывший директор докажет, что он давно не директор? Сдаётся мне, что только в суде после обжалования наложенных взысканий...

Сообщение отредактировал Yustadius: 31 August 2013 - 22:51

[Litroed]

Можно ещё попробовать внести в ЕГРЮЛ изменения: исключить из него сведения о себе любимом как о ЕИО, не включая сведений о новом руководителе (такие случаи на практике бывают). Тогда налорги вряд ли будут докучать ему своими возможными претензиями.
Но я бы и долю свою в таком ООО себе не оставлял и искал бы пути её реализации кому-либо.

Форму 14 о смене ЕИО несёт на регистрацию, насколько я знаю, новый директор. Которого нет. А если в форме проставлены прочерки в отношении нового директора, изменения вообще не внесут, насколько я понимаю.

по Москве практика не так однозначна и случаи исключения из ЕГРЮЛ сведений о директоре бывали

[odysseus]

Но самое интересное, что налоговики не будут интересоваться этим вопросом, когда наложат кучу пеней и штрафов сначала ООО, потом дойдёт до директора.

ну так пусть плюс к вот этому

написать заявление об увольнении через 30 дней, подписать у живого участника, отослать второму, сделать себе приказ и отметку в трудовой

отправить еще заявление о прекращении трудового договора в адрес самого же общества и в адрес ИФНС сопроводительное что мол я не директор и все копии приложить, пусть у вас будет куча писем на руках с отметками почты и уведомлениями о вручении...да и не будет проблем

[vbif]

пущай не забудет созвать т.е. совершить все предусмотренные применимым законодательством телодвижения необходимые и достаточные для проведения ВОСУ с повесткой дня предусматривающей прекращение полномочий действующего ЕИО...
соберутся участники или нет - дело другое но для того чтоб с чистой совестью говорить о том что сделал все что мог - лучше сделать

[diklaw]

ТС, а директор случайно не собирается на новое ООО активы переводить?

[bor.tat]

Участник считается вышедшим из состава с момента написания заявления. По форме 14 решение предоставлять не нужно. По сему, предлагаю, 3-й участник пишет заявление (сам себе, получается) генеральному директору о выходе из состава участников. После этого находится номинальный директор и составляете форму на смену директора. первому и второму участнику пару заказныч писем о том, что тогда - то собрание намечается, мол, други хорошие, неоткажите в присутствии, с уведомлением разумеется. Хотя, это уже внутренние документы, их и параллельно составлять можно. Как Вам такой вариант?

[asmadey28]

Один участник пропал - по адресу не проживает, тлф не берёт. Другой интереса к ООО не имеет, не прочь выйти в любой момент, согласен на все варианты.

а вариант с исключением пропавшего участника из общества не рассматривали?