Работнику не оплачивают предоставленный им работодателю листок нетрудоспособности, закрытый по 23.04.2013. Работник продолжает болеть до сих пор (профзаболевание, заключительный диагноз установлен 01.07.2013).
1. Обязательно ли решать этот спор сначала в досудебном порядке или по закону работник имеет право подать сразу в суд (требовать выплату, пеню и моральный вред)? Статья ТК РФ не содержит прямого и понятного запрета сразу подать в суд, но... не вернет ли суд такой иск и не откажет ли по причине несоблюдения досудебного порядка разрешения спора?
2. С какого дня начинает течь срок исковой давности, со дня предъявления листка нетрудоспособности или со дня, когда производится обычно перечисление з/п на счет работника в банке, или когда работник узнал, что после дня перечисления з/п на его счет ничего не перечислено?
|
|
||
|
|
||
В теме одно сообщение
#2
Отправлено 08 October 2013 - 21:45
Со сроком исковой давности разобрался - со дня, когда работник узнал, что после дня выдачи з/п на его счет ничего не перечислено. По первому вопросу не понятно.
Ответить
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных
