Сообщений в теме: 5

[umnitza]

Есть работник, который состоит вне штата компании. Сейчас хотим сократить численность работников. Т.е. его мы тоже можем сократить, но вопрос о компенсациях. Выходно пособие понятно, а остальные гарантии???

[PostoronimV]

umnitza
Мне кажется, безопасней исходить из того, что гарантии при увольнении по сокращению предоставляются всем работникам.. поскольку статус "внештатных" работников - предмет темный..

[Kuprina]

я полагаю, внештатный - тот который по гражданско-правовому договору, иначе, как?
а расторжение гражданско-правовых договоров - предмет гражданского, а не трудового законодательства.

[Gonsales]

статус "внештатных" работников - предмет темный..

еще какой темный. Пытался с этим разобраться, но окончательно так к одному мнению и не пришел.

Думаю, что внештатные - это работники, работающие по временному ТД, нанятые для выполнения определенной работы, когда вносить изменения в штатное расписание нецелесообразно, т.к. необходимость в такой работе у предприятия не всегда имеется.
По гражданско-правовому Д - так они вообще-то не работники. Сделал, сдал результат, получил вознаграждение.

Думаю, надо увольнять в общем порядке, в не зависимости от того, штатник он или мифический "внештатник".

[PostoronimV]

Kuprina

внештатный - тот который по гражданско-правовому договору, иначе, как?

Конечно.. все м.б. но термин "работник" все таки используется в трудовых договорах... а не в гражданско-правовых..

[Hel]

Внештатный работник, как я понимаю, это временный работник, работающий по срочному трудовому договору, должности которого нет в штатке. Но от этого он чего-либо в своих правах не теряет, следовательно, имеет право на ВСЕ гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством.