Сообщений в теме: 7

[Маргоня]

Добрый день!
не простая ситуация....
Ген.директор хочет оформить работника по трудовому договору на комиссионную оплату труда (оклад + процент от продаж), но при этом дать ему в пользование лизинговый автомобиль и указать что при невыполнении плана продаж, работник сам оплачивает лизинговые платежи и расходы на бензин и ГСМ. Как мне кажется в трудовой договоре такое невозможно предусмотреть, или я ошибаюсь?

[andrewgross]

Заключайте трудовой договор с оплатой оклад+%%, распоряжением по конторе предоставляйте ему автомобиль без оплаты ГСМ и текущих расходов (мойка, расходники), в ТД или в допсоглашении к ТД пропишите дополнительное вознаграждение при условии выполнения плана (придется еще и план заранее работнику выставлять) в размере суммы средних расходов на авто (ГСМ, расходники).

Если план не выполнит - останется без компенсации на авто.

[Капитон]

работник сам оплачивает лизинговые платежи

а потом он право собственности на ТС получает? он ведь его и выкупил

[Маргоня]

работник сам оплачивает лизинговые платежи

а потом он право собственности на ТС получает? он ведь его и выкупил

нет, Ген.дир. обещает только что потом (через 3 года) работник сможет выкупить авто по рыночной цене.

[Капитон]

нет, Ген.дир. обещает только что потом (через 3 года) работник сможет выкупить авто по рыночной цене.

т.е. сначала он выкупает для общества, а потом, второй раз для себя. Вам не кажется это странным и не совсем правильным?
никаких лизинговых.
По поводу ГСМа в течение текущего месяца ему будут ГСМ оплачивать, а потом попытаются удержать из зарплаты???

[Маргоня]

По поводу ГСМа в течение текущего месяца ему будут ГСМ оплачивать, а потом попытаются удержать из зарплаты???

насколько я поняла, по ГСМ, в течение текущего месяца ему оплачивают, а если план не выполнил, то следующий месяц платит сам

т.е. сначала он выкупает для общества, а потом, второй раз для себя. Вам не кажется это странным и не совсем правильным?
никаких лизинговых.

не совсем. понятно что лизинговые платежи в счет компании лизингодателя он платить не будет, но гена хочет что бы работник ему "возместил" сумму равную ежемесячному лизинговому платежу, или гена сам удержал бы эту сумму из вознаграждения работника

Сообщение отредактировал Маргоня: 16 October 2013 - 11:55

[Капитон]

по ГСМ, в течение текущего месяца ему оплачивают, а если план не выполнил, то следующий месяц платит сам

И как Вы это видите на бумаге?

что бы работник ему "возместил" сумму равную ежемесячному лизинговому платежу или гена сам удержал бы эту сумму из вознаграждения работника

основание платежа? основание для удержания из заработной платы? Неначисление премии за невыполнение плана продаж- понимаю. Иное нет.

Сообщение отредактировал Капитон: 16 October 2013 - 12:17

[Маргоня]

по ГСМ, в течение текущего месяца ему оплачивают, а если план не выполнил, то следующий месяц платит сам

И как Вы это видите на бумаге?

что бы работник ему "возместил" сумму равную ежемесячному лизинговому платежу или гена сам удержал бы эту сумму из вознаграждения работника

основание платежа? основание для удержания из заработной платы? Неначисление премии за невыполнение плана продаж- понимаю. Иное нет.

да вот именно что я это никак не вижу.... ну вообще никак... .я предлагала уволить и оформить с работником гражданско-правовой договор (агентирования) и там предусмотреть все эти выплаты..... но Гена говорит "Хочу трудовой!"

Сообщение отредактировал Маргоня: 16 October 2013 - 12:22