Перейти к содержимому


Фотография
- - - - -

В день увольнения не выдачи ТК


Сообщений в теме: 2

#1 Анна Маслова

Анна Маслова
  • Новенький
  • 39 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 23 November 2013 - 08:30

Увольняюсь по сж 25-го числа. Мне принесли обходной лист, который я заполнить не могу, потому что еще не назначен приказом работник, которому можно передать свою работу. Сказали, что 25-го трудовую не отдадут.
Знаю, что за это наступает ответственность - выплата среднего заработка с первого дня задержки выдачи ТК.
Но вопрос вот в чем. По ТК, если в день увольнения работнику невозможно выдать ТК, то ему высылают уведомление о необходимости явиться за ТК. Со дня высылки уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи тк.
Если же мне реально возможно выдать ТК в день увольнения ( в этот день работаю). Но РД этого не сделал (из вредности или еще из чего). А через 3 дня выслал такое уведомление. Реально ТК ан руки я получу только недели через 2 (почта....). За эти 2 недели несет ли ответственность рд???
  • 0

#2 andrewgross

andrewgross
  • Старожил
  • 11629 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 23 November 2013 - 21:42

За действия почты работодатель ответственности не несет. Закон однозначно и недвусмысленно определил момент окончания ответственности работодателя.
  • 0

#3 DuraDuraLex

DuraDuraLex
  • ЮрКлубовец
  • 168 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 25 November 2013 - 13:51

Мне принесли обходной лист, который я заполнить не могу, потому что еще не назначен приказом работник, которому можно передать свою работу.

Это не Ваша проблема.


Сказали, что 25-го трудовую не отдадут.

А это абсолютно незаконно. Обязаны выдать при любых раскладах. 25 (это сегодня) потребуйте выдачи трудовой. Напишите соответствующее заявление. На копии работодатель должен указать дату получения. Обратитесь в ГИТ.


если в день увольнения работнику невозможно выдать ТК

Подразумевается, что работник отсутствует или отказался получать ТК. В вашем случае ничего подобного не наблюдается. Возможность выдать трудовую у РД имеется.


Если же мне реально возможно выдать ТК в день увольнения ( в этот день работаю). Но РД этого не сделал (из вредности или еще из чего). А через 3 дня выслал такое уведомление. Реально ТК ан руки я получу только недели через 2 (почта....). За эти 2 недели несет ли ответственность рд?

Не несет, если Вы не запасетесь доказательствами того, что у РД была возможность выдачи Вам ТК (смотрите выше).
  • 0


Количество пользователей, читающих эту тему: 1

0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных