Также указано, что ею нарушаются законодательные акты :ФЗ от 17 сентября 1998 года, № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней», «П. 2 ст. 5 …2. Отсутствие профилактических прививок влечет: отказ в приеме граждан на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями».
«Профилактика вирусных гепатитов. Общие требования к эпидемиологическому надзору за вирусными гепатитами. Санитарно-эпидемиологические правила СП 3.1.958-00»
«8.3. В соответствии с перечнем работ, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 15.07.99 N 825, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями, обязательной вакцинации подлежат:8.3.1. Медицинские работники, в первую очередь те, кто имеет контакт с кровью больных.»
«СанПиН 2.1.7.2790-10 «Санитарно-эпидемиологические требования к обращению
с медицинскими отходами»
«4.2. Персонал должен быть привит в соответствии с национальным и региональным календарем профилактических прививок. Персонал, не иммунизированный против гепатита B, не допускается к работам по обращению с медицинскими отходами классов Б и В.»
Сохраняется ли рабочее место именно в этом отделении в течение всего этого периода, или согласно ст. 73 ТК РФ только до 4 месяцев?
Могут ли в этот период (6 месяцев) взять на постоянную работу на её место другого человека?
Спасибо.
