Сообщений в теме: 4

[Гидра]

Доброго времени суток.
Возникла следующая проблема. Работодатель - индивидуальный предприниматель (налогообложение по упрощенке), его работница находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Никогда не занималась подобным, поэтому точно не представляю систему выплат пособия. Как поняла из прочтения ряда нормативных актов, всю сумму пособия (в связи с упрощенкой работодателя) выплачивает ФСС. Текущий механизм - работодатель выплачивает работнице пособие, ФСС ему его возмещает? Или сначала идет перечисление от ФСС, а потом эти деньги работодатель выдает работнице?
Дело в том, что ФСС перестал перечислять деньги, ссылаясь на кризис. ИП, в свою очередь, перестает платить работнице пособие, поскольку нет выплат от ФСС. Работница пишет заяву в прокуратуру, ИП вызывают на беседу. Официальной бумаги не прислали, но требуется быть "в теме".
Непосредственно вопрос - кто отвечает за эти невыплаты? По закону пособие обязан выплачивать ФСС. Но нет ли где обязанности работодателя платить работнику, а потом уже в порядке регресса трясти ФСС?

Простите что путано, сегодня вообще впервые столкнулась с этой сферой

[Varvara]

Гидра
Не могу Вам точно сказать про закон - на мой взляд там возможно двоякое толкование. С одной сторны - указано, что работодатель должен выплатить, а с другой, что за счет ФСС . Но могу про практику, т.к. занимаюсь возмещением при упрощенке, но только предприятиям, а не ИП.
Так вот тут ситуация забавная - в Москве четкое указание, что сначала работодатель платит, а затем идет возмещение. При подаче документов на возмещение необходимо предоставление документов, подтверждающих оплату работодателем. Введено это было года три назад - на уровне разговоров - т.к. много мол стало обращений. Сам филиал ничего с этим сделать не сможет - это у них свыше установка прописанная в комплекте документов предоставляемых для...
Судиться или идти выше, доказывая, что это не так мы не пробовали - в нашем конкретном случае проще было представить документ об оплате (кассовый) по согласованию с работником и рассчитаться потом задним числом - что конечно не есть правовой метод, но повторюсь - нам так было проще.
В Московской области подход "по старинке". Предприятие подает документы, получает деньги и платит. В списке документов на возмещение документов на оплату получателю средств - нет. Кстати никаких ссылок на кризис у нас не было... В МО получили в конце декабря как раз возмещение.
Прошу прощения еще раз, что не по правовому полю, но может Вы уточните регион - как видите могут быть особенности воплощения . Опять же работодателю я бы в этой ситуации посоветовала подавая вовремя все документы, получить как визу на письме на возмещение, так и в последствии (при неполучении) уже письменный запрос и попробовать получить письменный же ответ в связи с чем не выданы средства.
Кстати, хитрые ФССы просят всегда не ставить число на письмах, тк. могут формально не уложиться в сроки мол, а значит они у них есть и тут можно давить.

[chnry]

Здравствуйте!

В данный момент являюсь индивидуальным предпринимателем.
Положены ли мне декретные в случае ухода в декретрый отпуск?
Какие пособия еще положены по уходу за ребенком? Ребенок второй.

Сообщение отредактировал chnry: 03 December 2013 - 14:05

[Shu]

Если мне не изменяет память, то положены только в том случае, если ИП добровольно уплачивал страховые взносы в ФСС. Страховые взносы и пособия рассчитываются исходя из МРОТ - 5205. На пособия начисляется региональный коэффициент.

Вообще разделом ошиблись - право соцобеспечения разделом глубже.

[Jhim]

пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет