Сообщений в теме: 4

[жулька]

В трудовой книжке последние две записи:
21.10.10 Принят на должность зам.нач-ка произ-ва ООО Ромашка
01.04.11 Переведен на должность директора ООО Ромашка
Это у нас получается основное место работы -ООО Ромашка - Директор

Далее возникает Приказ и Договор на совместительство в ООО Ландыш - Директор от 30.05.12
А потом Приказ о переводе на другую работу ООО Ландыш - Директор - Постоянно от 01.02.13.
На сколько я понимаю с переводом на постоянку 01.02.13 в ООО Ландыш, место работы в ООО Ромашка автоматически становится совмещением? ну не совсем автоматически, его надо переоформить на совместительство? Путем увольнения?
Покопавшись, я пришла к выводу, что:
1. Приказ о переводе на другую работу - неверный, т.к. чел переведен на ту же работу, а не на другую, просто на других условиях.
2. Прежде чем сделать запись в ТКнижку о приеме на работу Директором на постоянку в ООО Ландыш 01.02.13, нужно уволить с ООО РОмашка 31.01.13.
3. После приема Директором в ООО Ландыш заключить новый ТД в ООО РОмашка на совместительство.
Поправьте если не сложно!

Заранее спасибо!

[andrewgross]

Приказа о переводе на работу к другому работодателю быть не может. Может быть только приказ об увольнении переводом к другому работодателю.
Поэтому логично построить записи так:
Имеемые:

В трудовой книжке последние две записи:
21.10.10 Принят на должность зам.нач-ка произ-ва ООО Ромашка
01.04.11 Переведен на должность директора ООО Ромашка

Далее запись
31.01.13 Уволен переводом в ООО Ландыш на должность директора
01.02.13 Принят на должность директора переводом из ООО Ромашка
если есть необходимость и желание директора, то следующая запись
ХХ.ХХ.13 Принят в ООО Ромашка на должность гендиректора по совместительству

Записи, разумеется, схематичные, только для демонстрации порядка и хронологии, без соотвествия действующей Инструкции по заполнению ТрКн.

[жулька]

andrewgross, спасибо Вам огромное за отклик!
Приказ о переводе на другую работу в одной организации, просто с совместителя на основное. Т.е. работа та же, только условия поменялись на постоянку.

[andrewgross]

жулька,
Вы правы, для совместителя не нужно издавать приказ о переводе на другую работу, работа та же, просто меняется ТД дополнительным соглашением.

Сообщение отредактировал andrewgross: 27 December 2013 - 14:26

[жулька]

andrewgross, еще раз спасибо! С Новым годом!)