Уволили по СЖ 26 ноября. Трудовую не выдали, сказав, что нужно сдать обходной лист (передать кабинет и т. д.) Сдала всё 26 декабря. 26 декабря же и выдали ТК. В ней сделали исправление (секретарь ошиблась и просто ручкой исправила запись в месяце увольнения). Я расписалась в журнале движения ТК.
Насколько выигрышно сейчас дело по взысканию заработка за период с увольнения до выдачи ТК?
К слову: к работодателю я не ездила бесконечно. Просто месяц сидела дома.
И еще. Сейчас пошла устраиваться, а мне сказали, что, поскольку в ТК исправление, они не могут точно считать дату. Это критично для дальнейшего?
|
|
||
|
|
||
В теме одно сообщение
#2
Отправлено 15 January 2014 - 16:36
Кто такие "они"? Для чего они собираются считать?И еще. Сейчас пошла устраиваться, а мне сказали, что, поскольку в ТК исправление, они не могут точно считать дату. Это критично для дальнейшего?
Возьмите у прошлого работодателя копию приказа об увольнении, будете показывать тем, кто не может "считать" дату.
Вероятность выигрыша в суде высока, а экономическую целесообразность считайте сами.Насколько выигрышно сейчас дело по взысканию заработка за период с увольнения до выдачи ТК?
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных
