Сообщений в теме: 2

[ЕвгенийЯ]

Добрый день.
Ожидается проверка ГИТ.
Имеются компании, деятельность в которых уже несколько лет не ведется.
В штате только директор по совместительству.
Какие документы по охране труда необходимо иметь (с учетом того, что по основному месту работы работник проходит и медицинские обследования и расписывается в различных журналах по охране труда)?

Например, нужны ли нижеследующие документы:

1. Документы по проведению инструктажа по охране труда - приказ о назначении ответственного за проведение инструктажей, программы вводного инструктажа и инструктажа на рабочем месте
2. Инструкции по охране труда по профессиям и видам работ (ст. 212 ТК РФ).
3. Инструкция проведения инструктажа персонала на 1-ю группу по электробезопасности (п. 1.4.4 Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей
4. Положение о проведении обучения по охране труда и инструктажей по охране труда (ст. 225 ТК РФ, Постановление Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29).
5. Перечень бесплатно выдаваемой специальной одежды, обуви и СИЗ, которые должны быть в наличии (ст. ст. 212, 221 ТК РФ), а также личные карточки учета специальной одежды, обуви и СИЗ.
6. Журналы регистрации вводного инструктажа и инструктажа на рабочем месте: первичного, повторного, внепланового, целевого (ст. ст. 212 и 225 ТК РФ и ГОСТ 12.0.004-90).
7. Приказ о назначении ответственного по охране труда (ст. 217 ТК РФ), за электрохозяйство (п. п. 1.2.3, 1.2.7 ПТЭЭП), по пожарной безопасности (п. 4 Постановления Правительства РФ от 25.04.2012 N 390 "О противопожарном режиме").
8. Положение или приказ о проведении противопожарного инструктажа и прохождения пожарно-технического минимума (п. 3 названного Постановления N 390).
9. Документы по учету и расследованию несчастных случаев на производстве (ст. ст. 227 - 231 ТК РФ, Постановление Минтруда России от 24.10.2002 N 73 "Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях") и аттестации рабочих мест по условиям труда - приказ о создании комиссии, протоколы замеров вредных факторов трудового процесса и пр. (Приказ Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 N 342н).

[Pishta]

Обычно в подобном случае пишется письмо, что организация деятельность не ведёт. В штате компании - 1 человек - генеральный директор. А дальше проверка либьо не проводится либо в акте пишется, что в компании работает 1 человек, нарушений не обнаружено.

[ЕвгенийЯ]

Спасибо. Надеюсь, что так и будет.