Сообщений в теме: 11

[constrelation]

Добрый день,

 

я подал заявление на отпуск с последующим увольнением.

За неделю до окончания отпуска я заболел. Больничный дали на 2 недели.

Во время больничного я уволился и сразу устроился на новую работу.

На старой работе мне сказали, что если я им принесу больничный лист - им придется вносить изменения в приказы, мою трудовую и вообще я не имею права устраиваться на новую работу на больничном.

 

Насколько прав предыдущий работодатель? Стоит ли мне просто "забыть" про больничный лист? Или его можно все же предъявить?

 

Спасибо.

[andrewgross]

constrelation,
Больничный подлежит оплате даже в том случае, если начало трудоспособности пришлось на время работы, а окончание - после прекращения трудовых отношений. В вашей ситуации менять приказы, записи в трудовой не требуется.

К слову, оплате подлежит даже больничный, открытый в течение 30 дней со дня увольнения.
Ограничить вашу конституционную свободу труда не может ни врач, ни прежний работодатель.

Несите больничный прежнему работодателю, грозите пожаловаться в соцстрах. Если неграмотные работники не знают, как оплачивать такой больничный, пусть разбираются.

[constrelation]

Я отправил больничные работодателю.

Прикрепляю его ответ, из которого я вообще ничего не понял.

 

Далее я написал бывшему Работодателю по электронной почте:

Уважаемая ...,

к сожалению, мне непонятно содержание письма-ответа, поскольку:
1. Мной были получены листки нетрудоспособности.
2. Данные листки были выданы для предъявления в ООО "ххх".
3. Соответственно, эти листки я направил в ООО "ххх".
Поэтому мне не совсем ясно, какое "решение" Вы от меня ждете.

Учитывая вышеизложенное, повторно прошу сообщить дату перечисления денежных средств, согласно полученным ООО "ххх" листкам нетрудоспособности.

 

Мне бывший Работодатель ответил:

Уважаемый ххх!

 

Смысл письма был в том, чтобы получить Ваше согласие на передачу предъявленных Вами листков  нетрудоспособности для проверки в ФСС , чтобы убедиться в правомерности выплаты Вам пособия, поскольку при тех обстоятельствах, которые мы перечислили в письме  (пересечение заработной платы и пособия, нарушение режима и пр.), компания самостоятельно принять решение не имеет права.

 

Ждем Вашего письменного согласия.

В общем, у меня 2 вопроса:

1. Я не понимаю, зачем бывший Работодатель в принципе вступил со мной в какую-то переписку? Я получил больничные листы и направил ему, что абсолютно логично. Не в банк же мне их нести.

2. Получу ли я в деньгах что-либо существенное и не потеряю ли я в деньгах? Главное конечно - не потеряю ли? Не потребуют ли от меня что-либо вернуть?

Спасибо.

Прикрепленные изображения

• 
• 

Сообщение отредактировал constrelation: 07 June 2014 - 01:35

[andrewgross]

Поскольку вопрос из теоретической плоскости переходит в практическую, для правильного ответа нужно разбираться с датами, выплатами и пр.

Если за вами сохранялся средний заработок в течении недели, когда вы были больны, то вам повезло и вам нечего больше хотеть.

В остальном работодатель лукавит: ФСС не занимается текущей проверкой больничных, работодатель обязан их оплатить из собственных средств (ФСС потом компенсирует эти средства работодателю, а проверка будет через год или два), взыскать переплату работодатель может только через суд, работа у другого работодателя не отменят обязанности оплатить листок временной нетрудоспособности.

[constrelation]

Спасибо за ответ.

Я не совсем понял фразу 

 

Если за вами сохранялся средний заработок в течении недели, когда вы были больны, то вам повезло и вам нечего больше хотеть.

 

Не могли бы Вы пояснить?

[andrewgross]

Не могли бы Вы пояснить?

Поясняю.

Работодатель пишет, что вы болели, а он ставил вам рабочие часы и платил зарплату. Это лучше и больше, чем выплаты по больничному, который после увольнения оплачивается из расчета 60% средней и не выше установленного лимита

[constrelation]

Я был в очередном отпуске и в отпуске же заболел... Насколько я знаю, мне были выплачены отпускные.

[constrelation]

 

Не могли бы Вы пояснить?

Поясняю.

Работодатель пишет, что вы болели, а он ставил вам рабочие часы и платил зарплату. Это лучше и больше, чем выплаты по больничному, который после увольнения оплачивается из расчета 60% средней и не выше установленного лимита

 

 

 

Я приведу ниже то, как я вижу свою ситуацию, с учетом комментариев с других форумов.

Просьба - все ли логично?

 

1. Я заболел в период отпуска. Мне начислили отпускные.

2. Раз я заболел в период отпуска, мне отпуск должны были продлить. Его не продлили, поскольку я уволился. Но в любом случае, с учетом требуемого продления, никаких переплат не возникает.

3. То есть мне полагается оплата больничного листа, без каких-либо компенсаций с моей стороны.

4. Мне дали ссылку на постановление ВС от 25.10.13 № 69-КГ13-6, где сказано, что взыскать с работника излишне уплаченные суммы уже нельзя.

То есть даже если у меня и возникла переплата, то поезд ушел.

 

Меня это интересует с той точки зрения, что если мне полагается по закону оплата больничного - я не откажусь.

[andrewgross]

constrelation,

Гадать мне некогда, если нужен ответ, сообщайте ВСЕ детали, с датами и прочими подробностями. Чем больше утаите, тем менее точным будет ответ.

 

Для ясности: отпуск с последующим увольнением не продлевается. Про удержания из зарплаты сначала прочитайте ст. 137 ТК и комментарии к ней.

Оплата периода временной нетрудоспособности вам положена, несмотря на то, что это будет двойная оплата одного периода.

[constrelation]

Сообщаю детали:

 

Я взял отпуск с последующим увольненем, в течение которого заболел и открыл больничный с 16.03.
Далее я уволился 22.03 и с открытым больничным устроился на новую работу 24.03.
Больничный лист закрыл 01.04 и отправил по почте бывшему Работодателю. РБ получил больничный лист 20.05.
Бывший РБ мне теперь пишет, что ему нужно мое согласие, чтобы отправить больничные листы на проверку в ФСС, так как
- перед увольнением мне была выплачена зарплата, а должно быть выплачено пособие, поэтому с меня потребуют вернуть деньги
- я устроился на новую работу с открытым больничным, а это "противозаконно" и с меня тоже потребуют вернуть зарплату за это время, которое я уже отработал, и начислят взамен пособие
- у меня в листе стоит отметка о нарушении режима (я явился на прием к врачу не 28.03, как должен был, а 01.04)

 

Больше нечего добавить.

[andrewgross]

Больше нечего добавить.

Мне тоже добавить к вышесказанному нечего. Оплата периода вр. нетрудоспособности вам в вашей ситуации положена,  криминального вы ничего не совершили, возвращать вам ничего не придется, бухгалтерия  думать не хочет и за пределы своего шаблона выйти не может.

[constrelation]

Спасибо, andrewgross