Прикрепленные файлы
-
210657.PDF 1.78МБ
161 скачиваний
|
|
||
|
|
||
Сообщений в теме: 16
#1
Отправлено 20 November 2014 - 19:20
Помогите пожалуйста неюристу! Скидываю файл с поступившим заявлением, как правильно на нее ответить работнику((????
#2
Отправлено 20 November 2014 - 20:50
Наталье Ивановне передайте:
1. Она перепутала жанры жалоб и рефератов
2. Не нужно было тормозить 3,5 года, поезд ушел.
3. Пусть иначе реализует жажду общения, например - в соцсетях.
Что касается вопроса из заголовка, то без исследования документов об увольнении дать заключение невозможно.
Однако, заявительница глубоко заблуждается в причинах своих проблем: практически все, выдаваемое ею за нарушения, таковым не является.
#3
Отправлено 20 November 2014 - 23:39
Мда, такое пишут об беззащитности, так сказать, крик души. Действительно, где она раньше была с её наивным правдолюбием ?
А текст, видимо, сама набирала. Жалко труда её - переписывание норм ТК, комментов и изложения своей биографии. Образования высшего у неё нет, так что теперь будет мучаться с грошовой пенсией.
Всё равно, жалко.
#5
Отправлено 21 November 2014 - 12:36
куда поступившим? заявление поступило к работодателю, мы обязаны ей ответить в течении 30 дней.... а как грамотно ответить не знаю....Скидываю файл с поступившим заявлением
#6
Отправлено 21 November 2014 - 12:56
куда поступившим? заявление поступило к работодателю, мы обязаны ей ответить в течении 30 дней.... а как грамотно ответить не знаю....Скидываю файл с поступившим заявлением
Вы что, государственный или муниципальный орган? На вас "возложено осуществление публично значимых функций"? Если нет, то можете смело игнорировать запрос.
Если же ваше непуганое командование настаивает на ответе, то краткое содержание ответа таково:
"Рассмотрев Ваше обращение от..., сообщаю Вам, что проверка изложенных в Вашем письме событий не установила в них нарушений действующего законодательства (далее конкретика из ответа Академии на ваш запрос, что процедура совершена в соответствие с ТК РФ).
В настоящее время вакантных должностей, соответствующих Вашей квалификации, в ФГБОУ Академия ГПС МЧС РФ нет. С вопросами трудоустройства в другие территориальные подразделения МЧС РФ московского региона рекомендую Вам обратиться в отдел кадров МЧС по адресу: г. Москва, ул. Сельскохозяйственная, дом 23 (проезд до станции метро «Ботанический сад»).
Целую, ваш Сергей Кужугетович"
#7
Отправлено 21 November 2014 - 13:28
Вы что, государственный или муниципальный орган? На вас "возложено осуществление публично значимых функций"? Если нет, то можете смело игнорировать запрос.куда поступившим? заявление поступило к работодателю, мы обязаны ей ответить в течении 30 дней.... а как грамотно ответить не знаю....Скидываю файл с поступившим заявлением
Если же ваше непуганое командование настаивает на ответе, то краткое содержание ответа таково:
"Рассмотрев Ваше обращение от..., сообщаю Вам, что проверка изложенных в Вашем письме событий не установила в них нарушений действующего законодательства (далее конкретика из ответа Академии на ваш запрос, что процедура совершена в соответствие с ТК РФ).
В настоящее время вакантных должностей, соответствующих Вашей квалификации, в ФГБОУ Академия ГПС МЧС РФ нет. С вопросами трудоустройства в другие территориальные подразделения МЧС РФ московского региона рекомендую Вам обратиться в отдел кадров МЧС по адресу: г. Москва, ул. Сельскохозяйственная, дом 23 (проезд до станции метро «Ботанический сад»).
Целую, ваш Сергей Кужугетович"
ВЫ МЕНЯ ПРЯМ СПАСИЛИ)))
#8
Отправлено 21 November 2014 - 13:50
Дополнение:
1. Если вакантные должности, в т.ч. нижеоплачиваемые и нижестоящие, в Академии есть, нужно указать (типа лаборантов, уборщиц, официанток и пр., а также контактное лицо, время приема и пр.).
2. Не "с вопросами трудоустройства", а "для трудоустройства", так благозвучнее.
3. Напишите или поезжайте в Академию, выясните обстоятельства увольнения заявителя, вам нужен письменный ответ для прикрытия вашей пятой точки.
#9
Отправлено 21 November 2014 - 13:52
можете смело игнорировать запрос. Если же ваше непуганое командование настаивает на ответе, то краткое содержание ответа таково
я бы даже не стал заморачиваться. Это не работник.
#10
Отправлено 21 November 2014 - 14:02
я бы даже не стал заморачиваться
Когда у меня есть выбор, отвечать или нет, я предпочитаю не отвечать и вовсе не из лени или черствости. Если понятно, что пишет сутяжник, выступающий с заведомо невыполнимыми требованиями, проще не давать ему повода, чем объяснять, что он неправ. Если он не получит своего, сутяжник будет писать дальше и выше, только еще и ваш ответ будет прикладывать, плюс десять страниц о том, какой вы негодяй. Без ответа в письме в администрацию президента и лично Жириновскому будет только строчка, что на многочисленные заявления ответа не последовало.
#13
Отправлено 21 November 2014 - 17:20
мы не можем не ответить, у нас письмо на контроле...
бедолаги. даже на идиотизм надо отвечать 
ну вот такой ответ ее устроит???? или нужно как то прожевать????
устроит. жевать не надо. Иначе она будет под лупой рассматривать каждую запятую
#14
Отправлено 21 November 2014 - 17:31
В целях улучшайзинга предлагаю фразу
Процедура увольнения совершена в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
изложить так: Расторжение трудового договора, заключенного Вами, с одной стороны, и и ФГОУ Академия ...., с другой стороны, произведено в соответствие с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации.
#15
Отправлено 21 November 2014 - 17:55
бедолаги. даже на идиотизм надо отвечатьмы не можем не ответить, у нас письмо на контроле...
устроит. жевать не надо. Иначе она будет под лупой рассматривать каждую запятую а вообще вакансия то имеется .... а в писбме отвечаю что нет вакансий....ну вот такой ответ ее устроит???? или нужно как то прожевать????
#16
Отправлено 21 November 2014 - 19:48
Наталья Ивановна просит или восстановить ее, или предложить другую работу в Академии.
Необоснованный отказ в приеме на работу запрещен.
С другой стороны, она не к работодателю обращается, так что сообщите в письме про вакантную должность, оклад, контакты отдела кадров, условия приема и укажите, что для трудоустройства нужно туда обращаться, а не в центральный аппарат.
#17
Отправлено 22 November 2014 - 16:49
а в писбме отвечаю что нет вакансий...
а она не работник. Вы никого не искали.
так что сообщите в письме про вакантную должность, оклад, контакты отдела кадров, условия приема и укажите, что для трудоустройства нужно туда обращаться, а не в центральный аппарат
зачем? еще напишет заявление, потом отвечай....
Количество пользователей, читающих эту тему: 0
0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных
