Вечер добрый.
В 2014 года был вынесен приговор суда по ст. 216 УК РФ. Не обжалован и вступил в законную силу.
Осужден был работник фирмы за причинение крупного вреда имуществу физ лицу и ООО при совершении подрядных работ (выполнял трудовую функцию).
Работодатель осужденного, образно говоря, работника слил. Директор, замы, прораб проходили по делу как свидетели.
Физ.лицо и ООО бодались с работодателем в претензионной "каше" почти полгода. То, экспертиза не устраивает, то наличие имущества поврежденного не подтверждено, то приговора нет. Естественно подали к работодателю иск на основании ст. 1068 ГК РФ.
Суд, со ссылкой на приговор суда исковые требования удовлетворил.
Сейчас работодатель осужденного подал в суд, вынесший приговор, апелляционную жалобу и ход-во о восстановлении срока.
Ссылаются на то, что обжалуемый приговор затрагивает их права и законные интересы, а они являются иными лицами, которым обжалуемый приговор "ущемляет" права и законные интересы.
При этом, срок на подачу жалобы они исчисляют не с даты вынесения приговора, либо получения его копии (суд им не направлял, но физ лицо и ООО направляло им свои заверенные судом приговоры, о чем имеются почтовые документы, плюс к этому работодатель в своих возражениях на иск неоднократно ссылался на приговор, т.е. факт ознакомления подтверждает, да и к материалам гражданского дела приговор тоже приобщен), а с даты вынесения окончательного решения суда по гражданскому делу.
Т.е. их права были затронуты только тогда, когда суд применив преюдицию, вынес решение не в их пользу.
Пытаюсь найти какую-нибудь практику подходящую, ничего нет.
Прошу помочь ссылками или дельными ответами.
Вопросы следующие:
1. Подпадает ли работодатель под понятие иные лица, как это понимается ст. 389.1 УПК РФ?
2. С какого периода стоит считать начало течения срока на подачу жалобы, если о вынесенном приговоре они узнали от физ лица и ООО?
