Здравствуйте! ООО планирует трудоустроить (заключить трудовой договор) гражданина Узбекистана. У данного лица имеется все необходимые документы, в т.ч. и патент на работу у ООО/ИП. Срок действия этого патента заканчивается 19.05.2015 г. Что произойдет с патентом после заключения трудового договора с этим лицом? ТД будет датой 18.05. Патент нужно продлять? Или после перечисления НДФЛ работодателем это будет считаться автоматическим продлением? Подлежит ли ТД расторжению в случае если патент не будет продлен? Спасибо.
|
|
||
|
|
||
В теме одно сообщение
#2
Отправлено 18 May 2015 - 09:28
3. Перед созданием новой темы Пользователь должен определить, к какому из имеющихся разделов (подразделов) Конференции относится вопрос, который Пользователь желает обсудить с коллегами. Если тема находится на стыке двух направлений, то участник должен выбрать лишь один форум. Во вновь создаваемых темах Пользователь обязан формулировать вопрос четко, с полной выкладкой по фабуле, со ссылками на НПА в обоснование своей точки зрения. Ссылки на судебную практику по теме приветствуются. Использование профессионального понятийного аппарата при создании тем обязательно.
сутки жду исправления нарушения правил. иначе будут предупреждения.
До этого времени все иные посты будут скрыты.
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных
