Уважаемые коллеги, добрый день.
Поиск результатов не дал, поэтому я решился на создание темы.
Мой вопрос связан с возможностью/невозможностью внесения изменений в недействующий локальный нормативный документ.
Ситуация вкратце:
ООО "Бурение" занимается строительством и реконструкцией нефтяных и газовых скважин. Находится в РКС.
Основной "боевой единицей" является буровая бригада.
Буровая бригада получает заработную плату: ЧТС+премия+другие выплаты+РКиСН, в соответствии с Положением об оплате труда (ЛНА).
По окончании строительства скважины бригаде выплачивается премия в размере 1 млн. руб., которая распределяется между членами бригады по алгоритму, предусмотренному ЛНА.
Теперь к сути вопроса:
В ЛНА указано, что эта сумма (1 млн. руб.) включает в себя РКиСН. Проблема в том, что это указано в ЛНА, введенном мною в действие с 01.01.2015 г.
В ЛНА, который действовал с июля 2013 по декабрь 2014 года, про РКиСН сказано не было (невнимательность составителя документа), хотя все годы существования данной премии она начислялась именно так.
Работник, уволившийся в июле 2014 года, обратился в суд. Он хотел много-много денег, но ничего не получил из того, что просил. Однако в ходе судебного разбирательства всплыла эта самая выплата. Суд не увидел РКиСН, не нашел в документах ссылку на то, что РКиСН уже в составе выплаты и постановил доначислить и выплатить эту сумму.
Теперь есть риск, что следом в суд придёт вся бригада. И если это произойдет, то последствия будут неприятными. А этих последствий хотелось бы гарантированно избежать.
Отсюда вопрос: есть ли у меня шансы внести изменения в недействующий документ?
Я уже и письмо написал в профсоюз о мотивированном мнении, но они в тупике. Не знают как быть, как отвечать.
Заранее спасибо за внимание к моей проблеме.
