Здравствуйте!
Истец в 2010 году на производственной площадке упал с 5-метровой высоты. Установленного факта трудовых отношений с хозяином площадки нет. Суд отказал в установлении трудовых отношений. На момент падения он работал по срочному трудовому договору в "рога и копыта". После закрытия больничного листа Истца увольняют в связи с окончанием срока действия трудового договора. После увольнения он получает инвалидность. В настоящее время является пенсионером.
По хх.хх.2013 взыскивает с владельца площадки вред на основании 1079, 1085, 1086 ГК РФ.
В настоящее время подал в суд иск о взыскании утраченного заработка с даты хх.хх.2013 по настоящее время и соответственно последующее ежемесячное взыскание.
Мои мысли о позиции Ответчика: 1085 ГК РФ говорит о возмещении утраченного потерпевшим заработка, который он имел либо определенно мог иметь.
Все что он мог бы поиметь за период больничного уже взыскано. Если бы Истец на момент получения травмы имел трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, то вопросов нет.
1. О каком утраченном заработке может идти речь, если Истец не доказал, что он бы работал по настоящее время и еще 200 лет?
2. Т.к. трудовой договор расторгнут по причине окончания срока действия, а не скажем по причине отсутствия рабочего места, удовлетворяющего медицинским показаниям, то является ли суда последний трудовой договор основанием для взыскания вреда по 1085, 1086 ГК РФ?
