Сообщений в теме: 295

[Kommer]

Спасибо Всем кто мне помог советом, а особенно Вам andrewgross. Суд выиграл. Судья сразу была категорично настроена к Ржд, задавала много вопросов после которых они выглядели глупо. Буду надеяться что апелляции не будет

[andrewgross]

Kommer
Поздравляю, удачи вам!

[Капитон]

Буду надеяться что апелляции не будет

будет, но 

 

удачи вам!

andrewgross, Вы молодец

[Kommer]

Буду надеяться что апелляции не будет

будет, но 
 

удачи вам!

andrewgross, Вы молодец

С чего такая уверенность что будет?

[Kommer]

Вот оно и случилось... Выиграл суд в городском суде 03.06.2015, сегодня пришло уведомление из верховного суда, что дело будет рассматриваться 07.08.2015 и больше ничего нет. Подскажите, что делать и как быть ?

[Banes]

Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Я отучилась 5 лет в ОмГУПСе на специальности "вагоны и вагонное хозяйство". Пришла устраиваться на работу отправили проходить медкомиссию мойщиком-уборщиком, так же написала заявление о приеме на работу на мойщика.Через два дня мне говорят писать заявление о переводе на специалиста по расшифровке лент. На мои вопросы о том будут ли меня переводить на должность инженера. ссылаясь на договор, сказали что специалист по расшифровке лент это тоже инженер. И пояснили что должности на которой училась я(инженер путей и сообщения) у них нет.Считается ли это нарушением?

И еще в моем договоре прописано прибыть для заключения трудового договора в дорожную дирекцию по обслуживанию пассажиров.Такой организации не существует с 2012 года, она переименовалась,мне об этом никто не сообщил. А на вопрос считается ли мой договор действительным сказали да, так как у них есть все документы о том что организация ранее называлась дорожной дирекцией. Но в моем договоре прописано что: "изменения или дополнения к настоящему договору действительны лишь в том случае, если они совершены в письменном виде и подписаны всеми Сторонами". А так же: "в случае изменения у какой либо из Сторон юридического статуса,адреса и банковских реквизитов, эта сторона обязана в течении 5 календарных дней со дня возникновения изменений известить об этом другие Стороны" 

Считается ли это нарушением и могу ли я расторгнуть договор, или мне все правильно сказали?

[Izverg]

Подскажите, что делать и как быть ?

То есть, копию жалобы Вы не получили? И где будет заседание, и во сколько...

[Капитон]

Banes,  Вы не читали прдыдущие сообщения? тогда у Вас будет несколько дней для изучения. если появятся вопросы, то задавайте

Сообщение отредактировал Капитон: 05 August 2015 - 21:31

[ivanshef]

Здравствуйте, мне 24 я закончил ИрГУПС и уже 1 год и 2 месяца числюсь монтером 4-го разряда по трудовой, тем не менее уже 7-й месяц работаю бригадиром. Я писал заявление по согласию (т.е. на замещение). Но некоторое время назад я решил отказаться, так как обучать на бригадира официально меня кадры как оказалось не собираются. Да и в зарплате я никакой разницы не увидел от замещения, только выходных меньше и ответственности больше. В ответ на мой отказ кадры пригрозили тем что не отпустят другого человека в отпуск, пришлось согласиться.

Подскажите законно ли то что я вообще будучи монтером 4-го разряда замещаю бригадиров, провожу целевые инструктажи и все прочее...?

Могу ли я расторгнуть договор по причине того что РЖД не предоставило мне инженерную должность в течении 6 месяцев? (по образованию я инженер путей сообщения, строитель железных дорог)

Могу ли я перевестись на другую дистанцию если меня не отпускают кадры? (хочу перевестись в Красноярск на постоянное место жительства с женой и ребенком)

[Капитон]

Могу ли я расторгнуть договор по причине того что РЖД не предоставило мне инженерную должность в течении 6 месяцев?

а что конкретно написано в договоре?

 

если меня не отпускают кадры?

у нас нет крепостного права

[andrewgross]

Я писал заявление по согласию (т.е. на замещение).

Напишите заявление об отказе замещения (ст. 60.2 ТК) за три дня до даты прекращения замещения.

 

Подскажите законно ли то что я вообще будучи монтером 4-го разряда замещаю бригадиров, провожу целевые инструктажи и все прочее...?

Раз вы писали заявление - то законно.

 

Могу ли я перевестись на другую дистанцию если меня не отпускают кадры? (хочу перевестись в Красноярск на постоянное место жительства с женой и ребенком)

Перевод имеют право не дать, но у вас остается возможность уволиться и поступить на работу в нужное место. Другое дело, что при этом с высокой вероятностью возникнет обязанность компенсировать стоимость обучения в ВУЗе, но вы вольны выбирать, что вам дороже.

Сообщение отредактировал andrewgross: 24 August 2015 - 12:49

[ivanshef]

а что на счет расторжения договора? инженерную должность мне не предоставили!

И еще я вспомнил один момент: когда я подписывал договор мне было 17 лет. мне говорили что в моем случае должны расписываться родители но в тот момент такой возможности не было, и я решил расписаться сам. Это сможет сыграть мне на руку?

[andrewgross]

а что на счет расторжения договора? инженерную должность мне не предоставили!

Какой договор вы хотите расторгнуть? Ученический? Обращайтесь в суд, работодатель от его расторжения в добровольном порядке откажется.

Без прочтения договора никто прогноз вам не даст.

[Young_khv]

Доброго времени суток! Подскажите пожалуйста, в каком порядке происходят выплаты по расторжению целевого договора? обязан ли студент единовременно выплачивать всю сумму долга или же есть возможность выплаты по частям? Заранее спасибо!

[andrewgross]

Подскажите пожалуйста, в каком порядке происходят выплаты по расторжению целевого договора? обязан ли студент единовременно выплачивать всю сумму долга или же есть возможность выплаты по частям?

Зависит от условий договора, от решения суда / условий мирового соглашения, или от договоренностей с работодателем. По умолчанию выплата д.б. разовой на всю сумму, но варианты возможны.

[valera111]

Здравствуйте! Очень нужен совет! Был заключен целевой договор с предприятием. Во время обучения в ВУЗе выплачивалась стипендия. Обучение закончил, получил диплом.

В договоре есть пункт о том, что я должен предоставить диплом после окончания ВУЗа в течении 30 календарных дней. Диплом с моей стороны был предоставлен вовремя.

Далее предприятие, после предоставления мною диплома, должно трудоустроить меня в течении 30 календарных дней. Срок трудоустройства нарушен, в данный период я не был трудоустроен, что является нарушением целевого договора. Работодатель продолжает процесс моего трудоустройства уже при нарушении срока 30 к.дней.

Работать на предприятии у меня нет желания, так как зп мизерные и никаких перспектив там не вижу. Выплачивать им стипендию тоже не хочу, так условия контракта были нарушены с их стороны.

В договоре написано что при нарушении данного пункта договор должен быть расторгнут по инициативе предприятия, без возмещения студентом расходов.

Предприятие естественно хочет трудоустроить меня, при том что не отрицает нарушение договора. Отмазывается своей системой и т.д. Щас уже трудоустроим...Скоро...Не волнуйтесь. и т.д...

Куда жаловаться? Судиться?

Заранее благодарен за ответы!

[andrewgross]

Куда жаловаться? Судиться?

Заявление работодателю о нарушении договора с предложением расторгнуть договор. При отказе - иск о расторжении договора в суд.

[Banes]

Доброго времени суток. Подскажите пожалуйста. Мой парень учился в университете по уелевому направлению с Новоалтайска. По окончанию учебы он приехал на работу и его перевели в его город в Бийск. Устроив на должность осмотрщика корочек осмотрщика у него нет и не известно отправят ли его обучаться чтобы получить их. Диплом у него инженера путей сообщения. А на деле он ломает стены и заливает пол цементом уже полтора месяца. И вот вопрос правомерно ли это и можно ли как то рассторгнуть договор целевого направления не выплачивая деньги. Так как здоровье уже подорвал на это

[Капитон]

Banes, Вы решили принципиально не читать предыдущие сообщения ?    

Сообщение отредактировал Капитон: 11 September 2015 - 14:26

[Artem1589]

Прошу совета в сложившейся ситуации. Заключив целевой договор с ОАО "РЖД", поступил в вуз, окончил его с присвоением квалификации инженера путей сообщения и своевременно явился на предприятие в соответствии с договором. Был заключен трудовой договор на должность электромонтёра. Проработав там полтора года, написал заявление на увольнение по собственному желанию и подписал контакт с министерством обороны. Служу на данный момент по контракту. На днях пришло "Определение о принятии заявления и подготовке дела к судебному разбирательству". Как оказалось, ОАО "РЖД" подало иск, где соответственно говорится о том, что я должен выплатить N-ю сумму. Обосновывая это тем, что на основании договора о целевой подготовки я должен был проработать на предприятии 5 лет.

Есть ли возможность выиграть суд? учитывая, что в целевом договоре не конкретизируется обязательство по отработке на предприятии в течение 5 лет. (п.2.2.4)

[andrewgross]

Есть ли возможность выиграть суд? учитывая, что в целевом договоре не конкретизируется обязательство по отработке на предприятии в течение 5 лет. (п.2.2.4)

Такая возможность есть. Заключенный договор, действительно, не предусматривает обязанности возмещения затрат при увольнении после хотя бы одного дня работы.

[nadinnnn]

Добрый день!
Прошу вас о  помощи)

Так же как и все тут закончила университет путей сообщения, присвоили квалификацию инженер путей сообщения по специальности организация перевозок и управление на жд транспорте.

Прибыла на предприятие дали должность дежурной по парку, не прошла мед комиссию по зрению. Пришла в отдел кадров, они у меня спросили, как ты проходила медкомиссию при поступлении, я им сказала что я ничего не проходила, они профукали этот момент, зрение у меня плохое с детства. Последовал  следующий вопрос, как проходила комиссию на практику, я им сказала,что врач пропускал меня со "скрипом" потому что только  на практику это временно, на постоянку такое зрение на безопасность движения поездов не годится.

Согласно "Положению о подготовке для ОАО "РЖД" специалистов с высшим и средним профессиональным образованием на условиях целевого приема и целевого обучения" :

32. Выпускник освобождается от исполнения обязательств по трудоустройству в следующих предусмотренных законодательством Российской Федерации случаях:

1) наличие заболеваний, препятствующих трудоустройству в филиал и подтвержденных заключениями уполномоченных органов;
2) признание в установленном порядке одного из родителей, супруга (супруги) инвалидом I или II группы;
3) установление ребенку выпускника категории "ребенок-инвалид";
4) признание выпускника в установленном порядке инвалидом I или II группы;
5) наличие зарегистрированного брака с военнослужащим(щей) или работающим(щей) в Российской Армии, если трудоустройство в структурные подразделения филиала по месту военной службы невозможно.

 

Я не могу понять одного, они профукали мою медкомиссию при поступлении, сейчас я не годна ни на одну должность по безопасности движения поездов, которая соответствует моей квалификации, начальница отдела кадров сказала, что будет искать мне другую должность, я ей объяснила, всю вышеперечисленную ситуацию, она начала на меня орать, что она для меня же старается, чтобы я не выплачивала деньги за обучение,и что она найдет  мне такую должность,что  я пройду медкомиссию))

 

Мой вопрос в следующем) Я действительно должна выплачивать деньги за то что не годна? и что мне делать если они мне сейчас будут  предлагать рабочую должность, не соответствующую моей квалификации, и ссылаться на то что на соответствующую должность  я не годна?

Прикрепленные изображения

• 
• 
• 
• 

[andrewgross]

nadinnnn,

Я действительно должна выплачивать деньги за то что не годна?

Платить придется не за то, что "не годна", а за то, что, заключая договор, по которому другая сторона понесла значительные затраты, изначально не намеревались исполнять свои обязанности по договору, поскольку знали, что

 

зрение у меня плохое с детства

 

и что мне делать если они мне сейчас будут предлагать рабочую должность, не соответствующую моей квалификации, и ссылаться на то что на соответствующую должность я не годна

У вас два выхода:

1. Погасить затраты заказчика за ваше обучение (без компенсации затрат на социальную поддержку в виде доплат к стипендии на осн. п. 36 Положения РЖД) и быть свободной от обязательств;

2. Отработать на РЖД 5 лет согласно договору. Тут можете немного покочевряжиться и дать согласие на хорошую работу, не на должности монтера пути или составителя поездов

 

 

32. Выпускник освобождается от исполнения обязательств по трудоустройству в следующих предусмотренных законодательством Российской Федерации случаях:

От обязательств по трудоустройству освобождается, а от обязанности возместить затраты - нет.

[nadinnnn]

nadinnnn,

Я действительно должна выплачивать деньги за то что не годна?

Платить придется не за то, что "не годна", а за то, что, заключая договор, по которому другая сторона понесла значительные затраты, изначально не намеревались исполнять свои обязанности по договору, поскольку знали, что

 

зрение у меня плохое с детства

 

Если честно не очень поняла это... Они не знали что  у меня плохое зрение, они должны были отправить меня на медкомиссию, но этого не сделали, когда все кто поступал проходили комиссию на профпригодность....

В смысле не намеревались исполнять обязанности по договору?

Сообщение отредактировал nadinnnn: 30 September 2015 - 15:48

[andrewgross]

В смысле не намеревались исполнять обязанности по договору?

Заказчик (РЖД) собирается исполнить свои обязанности по договору (п.2.2.5) и принять вас на работу, возможно даже по специальности, раз

 

начальница отдела кадров сказала, что будет искать мне другую должность

Не исполнять обязанности по договору собирались вы, заведомо зная, что у вас

 

зрение у меня плохое с детства

 

А теперь

 что мне делать если они мне сейчас будут предлагать рабочую должность, не соответствующую моей квалификации

Требовать должность, подходящую вам по квалификации и состоянию здоровья (сметчица, табельщица, завхоз, инспектор отдела кадров, пр.), отрабатывать 5 лет, копить деньги на выкуп из кабалы, в которую вы  добровольно влезли в здравом уме и твердой памяти.

"Требовать" - не совсем подходящее слово, вы будете вольны выбирать из предложенного, если вас директивно не отправят работать по специальности.